Analista de marketing (1)

Planejar, criar, desenvolver e executar as demandas de marketing comfoco na comunicação, publicidade e propaganda da empresa. Dar suporte a outrossetores e clientes, principalmente no que diz respeito à comunicação.

Responsabilidades e atribuições

Descrição de Função Analista de MarketingReporte: Coordenação/Gerência de MarketingAtuar na gestão e execução de projetos estratégicos do setor de Marketing, exercendo papel de analista de projeto, com foco em planejamento, organização, acompanhamento de entregas e alinhamento entre áreas, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e resultados.Principais ResponsabilidadesPlanejar, estruturar e acompanhar projetos estratégicos da área de Marketing;Atuar como analista lidando com gestão de atividades, cronogramas e interfaces com áreas internas e fornecedores;Monitorar indicadores e garantir entregas conforme escopo, prazo e orçamento definidos;Elaborar relatórios de status e apresentações executivas;Promover alinhamento entre Marketing, Comercial, SAC, RH e demais áreas envolvidas;Apoiar a implementação de melhorias de processos e ferramentas;Garantir organização documental e padronização dos fluxos relacionados aos projetos.Projetos e Frentes de Atuação (conforme demanda)Implantação e gestão de CRM (RD Station e CRM Conversas);Recadastro e atualização de base de clientes, com revisão de processos;Projetos de rebranding e lançamento de novas marcas;Lançamento e atualização de sites institucionais;Implantação de inteligência de mercado;Desenvolvimento de comunicação visual interna;Estruturação de programas de treinamento;Ações de trade marketing;Apoio a demais projetos estratégicos vinculados ao posicionamento e expansão da marca.Competências TécnicasExperiência em gestão de projetos;Conhecimento em ferramentas de CRM e automação de marketing;Conhecimento avançado em branding, marketing digital e inteligência de mercado;Capacidade de análise de indicadores;Domínio de ferramentas de planejamento (cronogramas, dashboards, relatórios).Competências ComportamentaisOrganização e visão estratégica;Proatividade e senso de responsabilidade por resultados;Capacidade de articulação entre áreas;Comunicação clara e objetiva;Foco em prazos e resolução de problemas.

Requisitos e qualificações

Nível superior pós graduação