Closer | executivo de vendas

O Autoconf é uma empresa de tecnologia que entrega gestão independente, mais vendas e mais lucratividade através de um sistema de gestão completo direcionado ao setor automotivo de seminovos, permitindo que a loja seja estruturada com base em processos assertivos.

Se você se identifica com o ritmo de aceleração, com o comprometimento otimista e gosta de transformar desafios em oportunidades, queremos te conhecer!

Suas responsabilidades:

• Estudar a oportunidade e preparar a melhor abordagem
• Abordar clientes do segmento automotivo de seminovos
• Realizar demonstrações da solução por meet;
• Entender as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades de up-sell e cross-sell;
• Manter as informações das oportunidades atualizadas no CRM;
• Desenvolver habilidades de venda (venda desafiadora, SPIN selling, PNL e venda consultiva);
• Construir relações baseadas na confiança;
• Gerenciar ciclo de vendas até o fechamento.

Consideramos um diferencial:

• Ambição: Vender não é um trabalho fácil. Ambição e busca por ganhos proporcionais aos resultados (nossa política de comissão é bem agressiva);
• Resiliência: Há vários dias em que os planos simplesmente não funcionam. Nesses dias a disciplina e resiliência costumam ser as parceiras ideais para que você alcance seus objetivos;
• Aprendizado rápido: Não esperamos que você esteja 100% preparado para o trabalho no primeiro dia. Ao invés disso, esperamos que você busque evolução e aprendizado a todo momento,.
• Curiosidade: Para vender, é preciso genuinamente se interessar e aprender sobre o cliente, para que se chegue ao momento onde a solução agregue valor ao negócio dele;
• Possuir ótima comunicação;
• Organizado/a e possuir boa gestão de tempo;
• Ter experiência com atendimento ao cliente em vendas/pós-vendas.

Oferecemos:

• Remuneração fixa e comissionamento sem teto;
• Totalpass - Plataforma de Academia;
• Convênios com instituições de ensino para realizar a tão sonhada Pós e Graduação;
• Convênio com escola de inglês;
• Treinamento de capacitação;
• Uma equipe de qualidade que gera valor e resultado;
• Horario de Segunda à Sexta (40 horas semanais);
• Férias remuneradas.