CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista de branding & design

Há 20 dias
a2186461 - Platform GUPY GUPY




Empresa: HORSCH do Brasil
Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)

Descrição:

  • Formação completa em Design Gráfico, Publicidade, Marketing ou áreas relacionadas;
  • Experiência com criação de materiais gráficos e identidade visual;
  • Conhecimento em ferramentas Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere);
  • Experiência prática no uso de ferramentas de IA generativa de imagem e design, desenvolvimento de prompts voltado para criação visual e direção de arte;
  • Boa organização e gestão de prioridades;
  • Perfil colaborativo, proativo e com atenção aos detalhes;
  • Interesse por inovação, tecnologia e agronegócio.



Diferenciais

  • Experiência com branding corporativo;
  • Conhecimento em motion design e animações;
  • Experiência com fotografia e produção audiovisual, com câmera profissional e drone;
  • Inglês avançado;
  • Vivência em empresas industriais, tecnologia ou agronegócio.


Procuramos alguém que ajude a fortalecer a presença da marca HORSCH de forma simples, moderna e conectada ao nosso propósito. Mais do que criar peças bonitas, buscamos alguém que consiga transformar estratégia, cultura e inovação em comunicação visual consistente e relevante.


Buscamos um(a) profissional criativo(a), organizado(a) e com forte senso estético para atuar na construção e fortalecimento da identidade da marca HORSCH no Brasil. Essa pessoa terá participação ativa em campanhas, eventos, materiais institucionais e comunicação digital, ajudando a transformar estratégia em experiências visuais consistentes e de alto impacto.


Responsabilidades e atribuições


  • Desenvolver materiais gráficos e visuais para campanhas, eventos, feiras, lançamentos, comunicação institucional, apresentações corporativas, catálogos, folders e materiais comerciais em geral.
  • Garantir a aplicação correta da identidade visual e diretrizes da marca HORSCH;
  • Participar da criação de conceitos visuais para campanhas e ações de marketing;
  • Apoiar demandas de comunicação interna e employer branding;
  • Realizar interface com fornecedores, gráficas, produtoras e parceiros criativos;
  • Apoiar a organização visual de eventos, feiras e ativações da marca;
  • Trabalhar em conjunto com áreas internas para transformar demandas técnicas em comunicação clara e atrativa.
  • Suporte na gestão das redes sociais da marca, com foco no crescimento e engajamento pago e orgânico;



Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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