Analista de branding & design
Empresa: HORSCH do Brasil
Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)
Descrição:
- Formação completa em Design Gráfico, Publicidade, Marketing ou áreas relacionadas;
- Experiência com criação de materiais gráficos e identidade visual;
- Conhecimento em ferramentas Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere);
- Experiência prática no uso de ferramentas de IA generativa de imagem e design, desenvolvimento de prompts voltado para criação visual e direção de arte;
- Boa organização e gestão de prioridades;
- Perfil colaborativo, proativo e com atenção aos detalhes;
- Interesse por inovação, tecnologia e agronegócio.
Diferenciais
- Experiência com branding corporativo;
- Conhecimento em motion design e animações;
- Experiência com fotografia e produção audiovisual, com câmera profissional e drone;
- Inglês avançado;
- Vivência em empresas industriais, tecnologia ou agronegócio.
Buscamos um(a) profissional criativo(a), organizado(a) e com forte senso estético para atuar na construção e fortalecimento da identidade da marca HORSCH no Brasil. Essa pessoa terá participação ativa em campanhas, eventos, materiais institucionais e comunicação digital, ajudando a transformar estratégia em experiências visuais consistentes e de alto impacto.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver materiais gráficos e visuais para campanhas, eventos, feiras, lançamentos, comunicação institucional, apresentações corporativas, catálogos, folders e materiais comerciais em geral.
- Garantir a aplicação correta da identidade visual e diretrizes da marca HORSCH;
- Participar da criação de conceitos visuais para campanhas e ações de marketing;
- Apoiar demandas de comunicação interna e employer branding;
- Realizar interface com fornecedores, gráficas, produtoras e parceiros criativos;
- Apoiar a organização visual de eventos, feiras e ativações da marca;
- Trabalhar em conjunto com áreas internas para transformar demandas técnicas em comunicação clara e atrativa.
- Suporte na gestão das redes sociais da marca, com foco no crescimento e engajamento pago e orgânico;
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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