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Há 18 dias
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Empresa: RHVille Soluções em RH
Vaga: 1
Local de trabalho:
JOINVILLE - SC (1 vaga)

Descrição:

Atuar na compra estratégica de materiais elétricos para revenda, garantindo abastecimento, competitividade comercial, controle de custos e cumprimento de prazos. Realizar negociações com fornecedores, elaboração de cotações e pedidos de compra, acompanhamento de entregas e resolução de pendências. Atuar na análise e controle de estoque utilizando curva ABC, giro, cobertura e média de consumo. Apoiar na formação de preços, análise de margem e atualização de listas comerciais, trabalhando integrado com os setores de vendas, logística, estoque e financeiro.



Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 anos em compras de materiais elétricos;
Vivência com negociação e gestão de estoque;
Conhecimento em formação de preços e análise de margem;
Conhecimento em processos logísticos e análise de frete;
Pacote Office intermediário ou avançado;
Perfil comunicativo, analítico, organizado e resolutivo;

Desejável:
Experiência com ERP TOTVS Protheus;
Vivência em revenda ou distribuição de materiais elétricos;
Conhecimento dos principais fornecedores do segmento;
Cursos na área de negociação, compras ou suprimentos;
Conhecimento em tributação aplicada a compras;



Benefícios

Salário a combinar.

 

Desde a data de admissão:

Vale transporte, sem desconto;
Seguro de vida em grupo, sem desconto;
Cartão Ifood, com recarga de R$ 80,00 mensais, por assiduidade (se tiver faltas não justificadas, com mais de 2h, perde o valor integral);
O almoço é na obra.

Após efetivação de 90 dias:

Convênio com Farmácias: ganha desconto em alguns medicamentos por ser colaborador da Luzville, e não paga no ato da compra, as farmácias faturam para a Luzville e após é descontado em folha;

Auxílio Educação: para cursos que tenham relação com o setor em que trabalha.
• R$150,00 Técnico;
• R$360,00 Graduação;
• R$250,00 Pós Graduação.

PPR (conforme regras da empresa);

Plano de Saúde HAPVIDA: R$ 234,19 mensal, porém o colaborador paga 50% = R$ 117,10. Dependentes pagam integral. O plano é sem coparticipação, ou seja, o custo mensal é apenas da mensalidade;

Convênio com o SECONCI (Odontológico e Clínico Geral);

Convênio com a Ótica São José e Ótica Aurora, desconto em folha.

 

Horário
Segunda a sexta-feira das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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