CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Supervisor administrativo comercial (logber - rs)

Há 27 dias
a2178832 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Grupo Bertolini
Vaga: 1
Local de trabalho:
BENTO GONCALVES - RS (1 vaga)

Descrição:

  • Ensino superior completo;
  • Pós-graduação completo, preferencialmente em Gestão Empresarial / Gestão Comercial / Adm Vendas.
  • Domínio do processo administrativo da área comercial.
  • Gestão de pessoas: utilizar métodos e técnicas adequados para efetuar a gestão de pessoas nas equi-pes, tais como liderança situacional, resolução de conflitos, técnicas de feedback, coaching, mentoria entre outros.
  • Pacote office: programas que facilitam na execução de tarefas do dia-a-dia, tais como: criar e atualizar documentos, preparar apresentações, gerar relatórios, comunicar-se, entre outras (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams, entre outros).
  • Responder pelos processos administrativos, gestão dos dados e financeiro da área comercial, plane-jando e implementando os processos, estabelecendo e monitorando os indicadores, acompanhando-os e gerando as ações pertinentes para atingir e superar os resultados planejados, orientados pelas estratégias, diretrizes e políticas da organização.
  • Realizar a gestão da equipe, acompanhando o desempenho, delegando responsabilidades, transmi-tindo feedback, definindo quadro de lotação, admissões, demissões, promoções, transferências, avali-ações de desempenho, programação de férias e demais atividades relacionadas.
  • Assessorar a diretoria e gerência em assuntos relacionados a área, levantando demandas, discutindo soluções para os possíveis problemas, implementando melhorias nos processos, trocando informações com as áreas envolvidas de forma a garantir a eficácia e eficiência na execução na tomada de decisões.
  • Desenvolver relatórios gerenciais e análises dos dados da área, utilizando ferramentas como BI, Dash-boards para apresentação das informações a fim de subsidiar a tomada de decisão.
  • Supervisionar a elaboração de projetos (Scoreplan), orçamentos e cadastro de pedidos, garantindo a execução das tarefas no prazo e qualidade esperados pela organização.
  • Responder e alavancar os resultados, processos, produtos e ações sob sua responsabilidade através do planejamento e do acompanhamento dos recursos humanos, econômicos, materiais e tecnológicos, com foco na qualidade e atingimento dos objetivos estabelecidos.
  • Estimular a equipe para promover melhorias nos processos da área, avaliando os resultados frente aos objetivos e/ou estratégias da empresa.
  • Apoiar o processo de atendimento e vendas, auxiliando a equipe de supervisão externa na aproxima-ção e fidelização de clientes.
  • Garantir o lançamento das despesas e responder pelo orçamento da área, controlando e monitorando o orçado com o realizado utilizando os sistemas informatizados da área e reportar ao superior imediato a necessidade de ajustes.
  • Promover reuniões periódicas com a equipe para repasse de informações de interesse geral.
  • Reportar formal e informalmente a diretoria e gerência o andamento das atividades e projetos da área, discutindo melhorias nos processos, resultados obtidos, dificuldades operacionais e administrativas, entre outros assuntos correlatos.
  • Promover a interface do setor comercial como os mais variados setores da organização, tais como: Financeiro, RH, PCP, Engenharia, MKT, logística entre outros, buscando informações junto a esse pú-blico interno, visando suprir as necessidades demandadas principalmente pelos representares, super-visores externos e clientes.

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Dicas e Artigos



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