Coordenador(a) de remuneração e performance

Há 22 dias

a2176646 - Platform GUPY

Empresa: 3tentos
Vaga: 1
Local de trabalho:
IJUI - RS (1 vaga)

Descrição:

Experiência sólida em remuneração, com atuação em arquitetura organizacional, cargos e governança;
Vivência consistente em remuneração variável, preferencialmente comercial e executiva (ILP/ICP);
Experiência em movimentações internas, desenho organizacional e gestão por competências;
Atuação em empresas de capital aberto e/ou de maior porte;
Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS.

Liderar a estrutura de arquitetura organizacional, garantindo consistência na construção, revisão e evolução de cargos, estruturas e níveis organizacionais;
Atuar na agenda de governança e remuneração executiva, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas, práticas de mercado e ao contexto de companhia de capital aberto;
Conduzir projetos estratégicos de remuneração variável comercial, apoiando o desenho, revisão e gestão de modelos de incentivos aderentes às estratégias do negócio;
Realizar a gestão dos programas de ILP e ICP, assegurando governança, acompanhamento de resultados, alinhamento às diretrizes corporativas e aderência aos objetivos estratégicos da companhia;
Gerir processos de movimentações internas, garantindo equidade, coerência organizacional e governança nas decisões;
Liderar e desenvolver a equipe, promovendo evolução técnica, alinhamento às prioridades do negócio e uma atuação de alta performance;
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, remuneração total e desenho organizacional.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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