Analista de atração e captação - pessoas e cultura - confresa/mt sicredi araxingu

Preferencialmente ter: Formação concluída em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

Experiência nível sênior com processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em instituições financeiras ou cooperativas;

Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e ferramentas de assessment;

Habilidades para utilizar plataformas de recrutamento;

Capacidade analítica para tomada de decisões baseada em dados;

Domínio do Pacote Office;

Possuir CNH B válida;

Residir ou ter mobilidade para residir em Confresa/MT

·      Executar as etapas do processo de atração e captação, incluindo análise e triagem de currículos, condução de entrevistas, aplicação e correção de ferramentas comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos;

·      Operacionalizar o processo seletivo de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a finalização da seleção, realizando divulgação de oportunidades, agendamentos, acompanhamento dos candidatos e apoio aos gestores;

·      Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e alinhada ao perfil da vaga;

·      Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e demais fontes de captação;

·      Identificar tendências e oportunidades no mercado de recrutamento, adotando boas práticas que priorizem assertividade, agilidade, cumprimento de SLA e metas estabelecidas;

·      Propor estratégias criativas e inovadoras para atração de talentos, mantendo-se atualizado(a) sobre as tendências e movimentos do mercado.