CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Especialista de inteligência de mercado

Há 32 dias
a2171947 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Vagas e oportunidades no Grupo Rodonaves
Vaga: 1
Local de trabalho:
RIBEIRAO PRETO - SP (1 vaga)

Descrição:

  •         Graduação em Administração, Economia, Engenharia (Produção/Logística), Estatística ou áreas correlatas.
  •         Sólida experiência em Inteligência de Mercado, Pesquisa Setorial ou BI.
  •         Experiência com dados de mercado automotivo (FENABRAVE, ANFAVEA, IEMA, etc.) e ferramentas de CRM/ERP.
  •         Excel e Power BI avançado.
  •         Perfil analítico com excelente capacidade de comunicação, influência e apresentação executiva.
  • Definir e liderar a estratégia de Inteligência de Mercado da concessionária, alinhada aos objetivos do planejamento de vendas de caminhões, peças e serviços.
  • Construir modelos de forecasting de vendas (caminhões novos/usados, peças e serviços) e cenários macroeconômicos, considerando variáveis como preço do diesel, Selic, índice de atividade econômica, safra agrícola, obras de infraestrutura e regulamentações da ANTT.
  • Desenvolver análises avançadas de peças e aftermarket: demanda por itens de manutenção, gestão de estoque estratégico, share de carteira de serviços e oportunidades de cross-selling com vendas de caminhões.
  • Realizar análises profundas do mercado de veículos pesados: demanda por frota, renovação de caminhões, segmentação por aplicação (agronegócio, construção, mineração, distribuição, transporte rodoviário etc.) e comportamento de frotistas e autônomos.
  • Monitorar continuamente a concorrência, analisando estratégias de vendas, campanhas promocionais, condições de financiamento, lançamentos de produtos, posicionamento de preço e desempenho de concessionárias rivais.
  • Liderar estudos de pricing e rentabilidade (caminhões, peças e pacotes de serviços), incluindo elasticidade de preço e análise de valor percebido pelo cliente.
  • Promover a cultura data-driven na empresa, capacitando as áreas de Vendas, Marketing, Pós-vendas e Planejamento.
  • Gerir e aprimorar fontes de dados (internas + externas), incluindo pesquisas primárias com clientes, dados de telemática, ANFAVEA, FENABRAVE, Sindipeças e plataformas especializadas do setor.
  • Apresentar insights e recomendações estratégicas para a alta liderança (C-level), com storytelling claro e baseado em dados.


 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Dicas e Artigos



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