Analista de Recrutamento e Seleção

[Analista de recrutamento e seleção]

Segmento: Consultoria

Local: Palmas/TO

Resumo: Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil técnico e comportamental das vagas, contribuindo diretamente para a formação de equipes de alta performance e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades:

Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais;
Realizar triagem de currículos conforme requisitos das vagas;
Conduzir entrevistas presenciais e online;
Aplicar avaliações e testes comportamentais, quando necessário;
Elaborar pareceres profissionais sobre candidatos;
Realizar hunting e busca ativa de profissionais;
Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
Apoiar processos admissionais e onboarding de novos colaboradores;
Manter banco de talentos atualizado;
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
Garantir organização e atualização dos processos seletivos internos;
Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à contratação e seleção de pessoas.

Escolaridade:

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência:

Experiência prévia com recrutamento e seleção;
Vivência com entrevistas, triagem de currículos e alinhamento de perfil;
Experiência com vagas operacionais, administrativas ou estratégicas.

Competências Técnicas:

Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
Técnicas de entrevista e avaliação comportamental;
Experiência com divulgação de vagas e plataformas de recrutamento;
Conhecimento em hunting e busca ativa de candidatos;
Pacote Office intermediário;
Organização de processos e acompanhamento de indicadores;
Boa redação e comunicação profissional.

Competências Comportamentais:

Boa comunicação interpessoal;
Organização e atenção aos detalhes;
Perfil analítico e resolutivo;
Proatividade e dinamismo;
Facilidade em lidar com pessoas e gestores;
Inteligência emocional;
Capacidade de trabalhar com metas, prazos e múltiplas demandas;
Trabalho em equipe e postura profissional.

Diferencial:

Experiência em consultoria de RH;
Vivência com alto volume de vagas;
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;
Experiência com recrutamento estratégico e hunting.

Remuneração e Benefícios:

• Salário: á combinar 

Como Aplicar: Faça a sua inscrição no link da vaga.