Analista administrativo - avaliação

Iniciou Ontem

a2168926 - Platform GUPY

Empresa: Clínica Florence
Vaga: 1
Local de trabalho:
RECIFE - PE (1 vaga)

Descrição:

Formação superior em administração, secretariado, logística e áreas afins;
Conhecimento em Excel Intermediário;
Diferencial: Vivência com setor de internamento de convênios, relacionamento com operadoras de planos de saúde e facilidade para trabalhar processos de captação e transferências de pacientes, assim como, contato com Serviços Sociais Hospitalares e núcleos de gestão de leitos.

Recepcionar contatos (telefone ou presencial) e prestar orientações a pacientes/familiares sobre o processo de avaliação/captação;
Organizar a agenda de visitas e auxiliar na logística de atendimentos de pessoas interessadas em conhecer o serviço;
Recepcionar e acompanhar familiares e pacientes interessados em conhecer o serviço/ estrutura física (agendados previamente ou não);
Realizar o cadastro e manter atualizadas as informações no RD Station (ou em outro sistema em funcionamento), quando necessário, sobre: pacientes, estabelecimentos de saúde, operadoras de saúde e familiar responsável;
Apoiar na organização e envio das informações sobre os pacientes ativos para fins de reunião diária da área (funil de avaliação);
Solicitar por e-mail documentos necessários para realização de avaliação/captação e anexar em sistema os referidos documentos e contatos, conforme etapas (avaliação, pré-implantação ou implantação);
Prestar apoio na coleta da biografia dos pacientes em avaliação;
Prestar orientações adicionais aos familiares quanto aos processos de avaliação/captação e pré-admissão;
Realizar checklist pré-admissão (processos internos): conferir, organizar e anexar documentos diversos no RD Station (relatórios, prescrição, evolução, documentos pessoais do paciente e dados do responsável pela internação);
Preencher periodicamente planilhas diversas de controle dos processos internos e apoiar na construção de indicadores da área (exemplos: NPS; controle de biografias; controle remoções solicitadas; controle de contatos telefônicos externos relacionados a avaliação/captação; controle de visitas à Florence; controle de pacientes internados; e etc.)

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.