Gerente de Recursos Humanos

Há 25 dias

a2166953 - Platform SÓLIDES

Empresa: Solo Network Brasil S.A.
Vaga: 1
Local de trabalho:
PINHAIS - PR (1 vaga)

Descrição:

O desafio do cargo é conduzir um RH voltado para o desenvolvimento e retenção de pessoas, apoiando a liderança com ações inovadoras e treinamentos que impulsionem o crescimento da equipe e fortaleçam o ambiente organizacional. Espera-se um profissional com visão estratégica, que atue de forma protagonista na construção e implementação de soluções e práticas modernas de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para a evolução do negócio e a consolidação de uma cultura de alta performance.

Conduzir a gestão estratégica e integrada de Recursos Humanos, garantindo a sustentação e evolução das frentes de Business Partner, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e premiações, assegurando consistência, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio. Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando na tomada de decisão, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas, promovendo práticas que fortaleçam o engajamento, a cultura e o ambiente organizacional. Garantir a fluidez e eficiência dos processos de atração, seleção e retenção, assegurando aderência aos perfis estratégicos e qualidade nas contratações. Impulsionar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento, mapeamento de competências e treinamentos, conectando essas ações às demandas reais das áreas e aos resultados do negócio. Assegurar a execução e conformidade das rotinas de Departamento Pessoal, bem como a sustentação de políticas, indicadores e acordos de nível de serviço que suportem a operação com segurança e previsibilidade.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.