Gerente de restaurante (2)
Empresa: Bella Capri Pizzaria
Vaga: 1
Local de trabalho:
CABO FRIO - RJ (1 vaga)
Descrição:
Responsabilidades do Cargo:
· Gerenciar a área de atendimento e produção da pizzaria, promovendo produtos e serviços, garantindo a qualidade e excelência no atendimento.
Requisitos da Vaga:
· Ensino superior cursando/completo;
· Conhecimento intermediário no pacote Office;
· Experiência em gestão de equipe e vendas;
Responsabilidades:
· Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de atendimento e produção;
· Conduzir reuniões e treinamentos com a equipe;
· Acompanhar o atendimento aos clientes;
· Controlar e analisar ferramentas gerenciais;
· Elaborar estratégias de vendas e resultados;
· Montar escalas de trabalho da equipe;
· Realizar os procedimentos de abertura e fechamento da loja;
· Responder por toda a rotina de operação da pizzaria;
· Supervisionar e instruir as atividades da equipe;
· Controlar os custos e estoques de alimentos e insumos da pizzaria;
· Inspecionar a organização e limpeza geral da empresa;
· Fazer o controle de orçamento e acompanhamento de compras;
· Coordenar a equipe e desenvolver estratégias para conquistar mais clientes;
· Organizar pesquisas de satisfação e encantamento;
· Aplicar métodos de melhoria no atendimento e produção;
· Participar de reuniões e treinamentos ofertados pela empresa;
· Avaliar o desempenho dos membros da equipe e fornecer feedback construtivo para desenvolvimento contínuo.
· Conferir o prazo de validade dos alimentos e bebidas afim de evitar rupturas;
· Conferir notas e emitir relatórios;
· Realizar periodicamente contagem e inventario dos estoques;
· Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função ou setor, conforme necessidade ou a critério do superior.
· O colaborador deve estar ciente das regras e diretrizes da empregadora e de sua responsabilidade em não gravar, filmar, fotografar e expor clientes e demais colaboradores ao público, sem a expressa autorização, bem como da responsabilidade em caso de vazamento de dados, informações, fotos, vídeos e gravações não autorizados, oriundos de equipamentos, telefones e documentos corporativos, de acordo com a Lei nº 13.709/2018 Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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