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CIDADE - ESTADO:



Gerente de fazenda - engenheiro agrônomo

Iniciou Ontem
a2162436 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: Grupo Hervalense
Vaga: 1
Local de trabalho:
DIAMANTINO - MT (1 vaga)

Descrição:

Gerenciar as operações e setores da fazenda, com foco no cultivo de soja, milho, gergelim, mamona, sorgo e plantas de cobertura, assegurando alinhamento com objetivos e metas estabelecidos. Planejar estrategicamente as atividades agrícolas para otimizar a produção, supervisionando a equipe e promovendo liderança e desenvolvimento profissional. Gerenciar o orçamento, colaborar com especialistas agrícolas, garantir conformidade com regulamentações e monitorar o desempenho da fazenda. Tomar decisões baseadas em dados, manter registros detalhados, participar de redes agrícolas, promover práticas sustentáveis e relatar regularmente o desempenho à alta administração. Assegurar a manutenção adequada de instalações, equipamentos e infraestrutura da fazenda.

 

RESPONSABILIDADES

  • Planejar e acompanhar as atividades agrícolas: preparo do solo, plantio, tratos culturais, colheita e pós-colheita, incluindo atividades de beneficiamento e armazenamento dos grãos;
  • Liderar e supervisionar equipes de campo, distribuindo tarefas e acompanhando resultados;
  • Controlar o uso de insumos, máquinas e equipamentos, garantindo conservação e bom uso;
  • Gerenciar o estoque de produtos agrícolas, fertilizantes, defensivos e combustíveis;
  • Cumprir as diretrizes e cronogramas estabelecidos para cada safra, garantindo a realização das tarefas dentro dos prazos estipulados.
  • Aderir e cumprir os novos programas e projetos de melhoria propostos pela diretoria.
  • Garantir a aderência e execução das políticas e diretrizes da empresa, assegurando que todas as atividades e operações sob sua supervisão estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e sejam realizadas dentro dos prazos definidos.
  • Supervisionar a equipe de gestão e operacional da fazenda, incluindo supervisores, operadores de máquinas e outros funcionários, promovendo a liderança, a motivação e o desenvolvimento profissional da equipe.
  • Gerenciar o orçamento da fazenda, controlando os custos de produção, aquisição de insumos agrícolas e manutenção de equipamentos, visando a eficiência financeira.
  • Colaborar com especialistas agrícolas, como agrônomos, engenheiros agrícolas e técnicos, para desenvolver e implementar estratégias de manejo de culturas que maximizem o rendimento e a qualidade das safras.
  • Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações ambientais, de segurança no trabalho e de qualidade alimentar.
  • Monitorar e avaliar regularmente o desempenho da fazenda, incluindo a produtividade, a eficiência operacional e a qualidade dos produtos agrícolas.
  • Tomar decisões informadas com base em dados e análises, identificando oportunidades de melhoria e ajustando as estratégias conforme necessário.
  • Manter registros detalhados de todas as operações e atividades da fazenda, incluindo registros de produção, recursos humanos e financeiros.
  • Participar de redes e associações agrícolas para se manter atualizado sobre as tendências e avanços no setor agrícola e estabelecer conexões com outros profissionais do ramo.
  • Cumprir todas as normas de segurança, incluindo o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPI), reportando quaisquer problemas de segurança ou riscos em suas atividades.
  • Realizar treinamentos técnicos básicos para colaboradores novos e redistribuir serviços para outros, considerando a complexidade das tarefas.
  • Participar ativamente da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho Rural (SIPATR), em conformidade com as normas regulamentadoras aplicáveis ao setor agrícola.
  • Participar de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e conhecimentos relacionados às atividades do setor.
  • Desenvolver outras atividades correlatas à sua função, de acordo com as solicitações de seus superiores.
  • Zelar pelos bens patrimoniais, preservando os equipamentos, mobiliários e demais recursos disponibilizados pela Hervalense.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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