Assistente de Gestão de Pessoas

Descrição:

Executar processos administrativos e/ou operacionais diversos, solucionando problemas de médio grau de complexidade.

Manter as informações atualizadas e os documentos organizados de sua área de trabalho.

Executar o atendimento aos clientes internos e externos da área, fornecendo informações corretas, objetivas e com agilidade, garantindo a qualidade no relacionamento e no suporte prestado.

Realizar atividades operacionais relacionadas à administração de pessoal, como admissões, demissões, atualizações cadastrais, controle de documentação e demais rotinas administrativas conforme demanda da área.

Apoiar as diferentes atividades do setor de Gestão de Pessoas, de acordo com a necessidade, contribuindo com a fluidez e efetividade dos processos internos.

Organizar e conduzir processos de recrutamento e seleção, individuais ou coletivos, desde a triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes teóricos e dinâmicas de grupo, até o encerramento do processo.

Realizar o fechamento dos processos seletivos, assegurando a entrega e conferência da documentação necessária, efetivação da admissão e condução da integração de novos colaboradores.

Garantir o fornecimento correto das informações relacionadas à recursos humanos à colaboradores e gestores, promovendo a transparência e conformidade com as políticas internas.

Efetuar lançamentos e atualizações em sistemas de gestão de pessoas, especialmente os vinculados à folha de pagamento, controle de benefícios, frequência e demais registros funcionais.

Identificar demandas e apoiar na organização de ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas às necessidades das equipes e aos objetivos institucionais.

Prestar suporte a todas as demandas da área de Gestão de Pessoas nas unidades localizadas em Carlos Barbosa, assegurando o bom andamento das atividades no local.

Executar ações internas, como a entrega de brindes, presentes e participação nas campanhas e eventos promovidos pela instituição, de acordo com o calendário organizacional.

Auxiliar nas demandas diversas relacionadas à área de Gestão de Pessoas.