Advogado(a) sênior consultivo e contencioso (agronegócio)
Há 6 dias
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- Platform GUPY Empresa: Coplana - Cooperativa Agroindustrial
Vaga: 1
Local de trabalho:
GUARIBA - SP (1 vaga)
Descrição:
- Graduação em Direito, com OAB ativa;
- Experiência sólida como advogado(a) sênior, preferencialmente no agronegócio, instituições financeiras ou empresas com forte atuação em crédito;
- Domínio da legislação civil, comercial, processual civil e regulatória;
- Capacidade de atuação autônoma, analítica e estratégica;
- Inglês intermediário (com foco em leitura).
Diferenciais
- Experiência em cooperativas;
- Vivência com crédito rural e estruturas de garantias;
- Atuação com comercialização de commodities agrícolas.
Competências comportamentais
- Visão de negócio e foco em solução de problemas;
- Boa articulação com áreas internas e stakeholders externos;
- Comunicação clara e objetiva;
- Organização, senso de prioridade e responsabilidade;
- Atuação ética e alinhada às práticas de governança.
Atuação Consultiva:
- Prestar assessoria jurídica às áreas internas, especialmente em:
- Operações de crédito rural e crédito do agronegócio, incluindo títulos de crédito;
- Estruturação, análise e validação de garantias reais e fidejussórias (penhor agrícola e mercantil, alienação fiduciária, hipoteca, aval e fiança);
- Elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, de fornecimento, compra e venda, incluindo operações nacionais e internacionais;
- Análise de aspectos legais e regulatórios aplicáveis ao agronegócio (civil, comercial, ambiental, regulatório e cooperativista);
- Apoiar operações estratégicas, projetos especiais e temas relacionados à governança, compliance e gestão de riscos;
- Elaborar documentos jurídicos com análise crítica e orientação prática para tomada de decisão.
Atuação Contenciosa:
- Atuar no contencioso cível estratégico, judicial e extrajudicial, com foco em:
- Execuções, ações de cobrança e recuperação de crédito;
- Demandas relacionadas a títulos de crédito e garantias;
- Elaborar peças processuais estratégicas e acompanhar processos;
- Definir teses jurídicas e estratégias de atuação;
- Atuar em interface com escritórios externos, realizando gestão de prazos, análise de riscos e reporte gerencial;
- Apoiar negociações extrajudiciais e estratégias de recuperação de crédito em conjunto com áreas internas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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