CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Advogado(a) sênior consultivo e contencioso (agronegócio)

Há 6 dias
a2159515 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Coplana - Cooperativa Agroindustrial
Vaga: 1
Local de trabalho:
GUARIBA - SP (1 vaga)

Descrição:

  • Graduação em Direito, com OAB ativa;
  • Experiência sólida como advogado(a) sênior, preferencialmente no agronegócio, instituições financeiras ou empresas com forte atuação em crédito;
  • Domínio da legislação civil, comercial, processual civil e regulatória;
  • Capacidade de atuação autônoma, analítica e estratégica;
  • Inglês intermediário (com foco em leitura).


Diferenciais

  • Experiência em cooperativas;
  • Vivência com crédito rural e estruturas de garantias;
  • Atuação com comercialização de commodities agrícolas.


Competências comportamentais

  • Visão de negócio e foco em solução de problemas;
  • Boa articulação com áreas internas e stakeholders externos;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Organização, senso de prioridade e responsabilidade;
  • Atuação ética e alinhada às práticas de governança. 




Atuação Consultiva:


  • Prestar assessoria jurídica às áreas internas, especialmente em:
  • Operações de crédito rural e crédito do agronegócio, incluindo títulos de crédito;
  • Estruturação, análise e validação de garantias reais e fidejussórias (penhor agrícola e mercantil, alienação fiduciária, hipoteca, aval e fiança);
  • Elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, de fornecimento, compra e venda, incluindo operações nacionais e internacionais;
  • Análise de aspectos legais e regulatórios aplicáveis ao agronegócio (civil, comercial, ambiental, regulatório e cooperativista);
  • Apoiar operações estratégicas, projetos especiais e temas relacionados à governança, compliance e gestão de riscos;
  • Elaborar documentos jurídicos com análise crítica e orientação prática para tomada de decisão.


Atuação Contenciosa:


  • Atuar no contencioso cível estratégico, judicial e extrajudicial, com foco em:
  • Execuções, ações de cobrança e recuperação de crédito;
  • Demandas relacionadas a títulos de crédito e garantias;
  • Elaborar peças processuais estratégicas e acompanhar processos;
  • Definir teses jurídicas e estratégias de atuação;
  • Atuar em interface com escritórios externos, realizando gestão de prazos, análise de riscos e reporte gerencial;
  • Apoiar negociações extrajudiciais e estratégias de recuperação de crédito em conjunto com áreas internas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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