Analista de educação corporativa pleno - (chapecó-sc)

Instrução/Escolaridade: 

• Mínima: Ensino superior completo em áreas relacionadas à Educação, Recursos Humanos ou afins;
• Desejável: Pós-graduação (preferencial) em áreas relacionadas (como Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, etc.).
• Obs.: Substituição por certificações específicas, se aplicável.

Experiência: 

• Mínima: 3 anos de experiência na área de Educação Corporativa ou áreas afins.
• Desejável: 5 anos de experiência na área de Educação Corporativa ou áreas afins.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas: 

• Conhecimento avançado em ferramentas de criação de conteúdos educacionais;
• Conhecimento avançado em plataformas EAD;
• Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento;

Habilidades Comportamentais:   

• Visão estratégica;
• Adaptabilidade;
• Habilidade analítica;
• Gestão do Tempo; 
• Relacionamento Interpessoal;
• Empatia.

• Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades organizacionais;
• Criar conteúdos para treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias de ensino e aprendizagem;
• Atuar como facilitador em atividades educacionais, promovendo engajamento e interação dos participantes;
• Monitorar e analisar KPIs relacionados aos treinamentos, gerando relatórios detalhados sobre impacto e eficácia;
• Coordenar projetos educacionais, como programas de liderança e iniciativas de aculturamento organizacional;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.