Analista de dp - apoiolab (cotia) (3)

Há 2 dias

a2154364 - Platform SÓLIDES

Empresa: Grupo Bringel
Vaga: 1
Local de trabalho:
COTIA - SP (1 vaga)

Descrição:

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades

Executar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais
Realizar cálculo e conferência da folha de pagamento
Controle de férias, afastamentos e benefícios
Apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
Envio e conferência de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, etc.)
Gestão de ponto eletrônico e banco de horas
Atendimento a colaboradores e gestores sobre dúvidas trabalhistas
Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas
Garantir conformidade com a legislação vigente e políticas internas

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência com folha de pagamento e eSocial
Excel intermediário/avançado
Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico

Diferenciais

Experiência em empresas de médio/grande porte
Conhecimento em indicadores de RH
Vivência com implantação ou melhoria de processos

Competências comportamentais

Organização e atenção aos detalhes
Proatividade e senso de responsabilidade
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade analítica e resolução de problemas

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.