Analista de departamento pessoal - serviços e comércio
Empresa: Grupo Scopo
Vaga: 1
Local de trabalho:
NATAL - RN (1 vaga)
Descrição:
SEGMENTO
Climatização, Refrigeração, Ventilação e Exaustão
JORNADA DE TRABALHO
Segunda a Sexta das 08h às 17h48
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
R$ 2.500,00 inicialmente podendo aumentar gradativamente
Ajuda de Custo no Flash
Vale Refeição R$ 20,00/dia trabalhado
Totalpass
Plano Odontológico
DayOff
REQUISITOS
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento básico/intermediário em rotinas financeiras;
Domínio de Excel (mínimo intermediário);
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e/ou ERP;
Conhecimento em sistemas e-Gestor
ATIVIDADES
Executar rotinas de admissão, demissão e férias;
Realizar controle e conferência de folha de pagamento;
Gestão de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);
Controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Administração de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.);
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
Apoio no cumprimento de obrigações acessórias (SEFIP, eSocial, DCTFWeb, entre outros);
Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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