Consultor comercial de planos de saúde

Iniciou Hoje

a2142461 - Platform SÓLIDES

Empresa: Relou RH Especializado
Vaga: 1
Local de trabalho:
DIADEMA - SP (1 vaga)

Descrição:

Resumo da oportunidade

Uma operação em crescimento no mercado de saúde busca pessoas com perfil comercial e mentalidade de crescimento para atuar em um modelo consultivo onde vender não é empurrar produto, é resolver problemas reais e gerar impacto na vida das pessoas.

Aqui, cada conversa pode se transformar em uma decisão importante para o cliente e em ganhos proporcionais ao seu desempenho.

Se você busca autonomia, ganhos escaláveis e um ambiente que valoriza resultado de verdade, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira.

Sobre a empresa

Trata-se de uma corretora especializada em planos de saúde, com atuação em pessoa física, familiar e empresarial.

Mais do que vender planos, a empresa se posiciona como consultoria estratégica em saúde, ajudando clientes a encontrarem o equilíbrio ideal entre custo, cobertura e qualidade.

Com foco em relacionamento e acompanhamento próximo, a operação se destaca por um modelo onde o cliente não é apenas fechado ele é acompanhado ao longo de toda a jornada.

Responsabilidades

Realizar contato com leads (inbound e outbound) via WhatsApp, ligação e videochamada
Entender o cenário do cliente (perfil, necessidade, orçamento e momento de decisão)
Apresentar opções de planos de saúde de forma consultiva, comparando custo x benefício
Conduzir negociações com foco em fechamento, contornando objeções com segurança
Executar follow-ups estratégicos para avançar oportunidades e aumentar conversão
Registrar todas as interações e atualizar o pipeline no CRM
Acompanhar metas individuais e atuar com foco em performance
Participar de reuniões, treinamentos e alinhamentos comerciais

Requisitos
Vivência com vendas consultivas ou relacionamento com cliente
Experiência com prospecção ativa e/ou fechamento
Uso de CRM para controle de pipeline (ex: Kommo ou similares)
Noções de organização de funil e gestão de oportunidades
Familiaridade com ferramentas digitais (Google Planilhas, Meet, etc.)

Diferenciais:
Experiência com planos de saúde, seguros ou serviços recorrentes
Cursos ou treinamentos em vendas, negociação ou comunicação

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.