Analista de Departamento Pessoal

Iniciou Hoje

a2140171 - Platform SÓLIDES

Empresa: DOMA TECNOLOGIA EM EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS S/A
Vaga: 1
Local de trabalho:
DOURADOS - MS (1 vaga)

Descrição:

Descrição da vaga

O(a) Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar rotinas operacionais e legais relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta gestão de processos admissionais, demissionais e de folha de pagamento.

Responsabilidades

· Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento

· Controlar e tratar registros de ponto eletrônico (apuração de horas, banco de horas, faltas e atrasos)

· Executar processos admissionais, demissionais e alterações contratuais

· Gerenciar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias

· Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente

· Controlar e organizar documentação de colaboradores

· Realizar gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, entre outros)

· Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais

· Apoiar auditorias internas e externas

· Monitorar e acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs)

· Atuar no envio e conferência de informações no eSocial, SEFIP e demais sistemas

· Prestar suporte a colaboradores em dúvidas relacionadas ao departamento pessoal

Requisitos

· Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas

· Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal

· Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

· Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto

· Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias

· Pacote Office intermediário (especialmente Excel)

Diferenciais

· Conhecimento em convenções coletivas e sindicatos

· Vivência em auditorias trabalhistas

· Experiência em empresas de médio ou grande porte

· Conhecimento em saúde e segurança do trabalho

Competências comportamentais

· Organização e atenção aos detalhes

· Proatividade e senso de responsabilidade

· Boa comunicação interpessoal

· Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas

· Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais

· Pensamento analítico e resolução de problemas

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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