Gerente de Gestão de Pessoas

Há 13 dias

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Empresa: Delta Sucroenergia
Vaga: 1
Local de trabalho:
DELTA - MG (1 vaga)

Descrição:

A Delta Sucroenergia está em busca de um(a) profissional engajado(a) para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado(a) pelo agronegócio, tem experiência na função e busca um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Vem ser Delta!

Responsabilidades e atribuições

Definir e executar a estratégia de RH alinhada aos objetivos organizacionais;
Gerir os subsistemas de RH:
Departamento pessoal ;
Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento;
Avaliação de Desempenho;
Cargos, Salários e Benefícios;
Clima Organizacional e Cultura;
Atuar como parceiro estratégico da alta gestão;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, sindical e previdenciária;
Gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, etc.);
Liderar e desenvolver a equipe de RH;
Conduzir processos de mudanças organizacionais;
Apoiar ações de DHO, sucessão e gestão de talentos;
Gerenciar orçamento da área;

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins (desejável);
Sólida experiência como Gerente de RH preferencialmente do segmento sucroenergético ;
Conhecimento avançado em:
Legislação trabalhista e relações sindicais;
Políticas e processos de RH;
Indicadores e métricas de RH;
Sistemas de gestão de RH (ERP / HCM);
Pacote Office / ferramentas analíticas (nível intermediário a avançado);

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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