Diretor(a) de pessoas, rh e dp |natal/rn

Vaga para Diretor(a) de Pessoas, RH e DP | Natal/RN

Localizado à beira-mar de Ponta Negra, o Esmeralda Praia Hotel é um dos principais resorts urbanos de Natal.

Estamos em um momento estratégico de evolução: crescimento operacional, reestruturação de processos e consolidação de uma cultura orientada a resultado.

Missão: 
Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.

Valores:

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Buscamos um(a) Diretor(a) de Pessoas que não apenas gerencie RH, mas estruture, organize e lidere a transformação da área no nível executivo.

O desafio da posição

Você assumirá um cenário real de transformação:

Estrutura com +250 colaboradores
Implantação em curso da plataforma Sólides
Necessidade de governança, processos e cultura estruturada
Ambiente de alta exigência operacional

Seu papel será claro:
Tornar o setor estrégico, orientado a dados, performance e cultura.

Responsabilidades estratégicas
Liderar toda a área de Pessoas e Departamento Pessoal
Estruturar governança, processos e indicadores de RH
Concluir e consolidar a implantação da plataforma Sólides
Garantir conformidade trabalhista e segurança jurídica
Implementar avaliação de desempenho, feedbacks e desenvolvimento
Estruturar People Analytics e reporting executivo para a Diretoria
Construir cultura organizacional alinhada a resultado e engajamento

Perfil que buscamos
Experiência sólida em liderança de RH (mín. 5 anos)
Vivência em ambientes complexos e de alta operação
Forte domínio de Departamento Pessoal e legislação trabalhista
Experiência com implantação de sistemas de RH (ATS, ponto, HCM)
Capacidade de estruturar processos, metas e governança
Perfil executivo, com autonomia, visão de negócio e tomada de decisão

Diferencial relevante: experiência em hotelaria ou serviços com alto volume de pessoas

Indicadores de sucesso da posição
Implantação completa da Sólides
Redução de turnover
Estruturação de avaliação de desempenho
Controle de custo de folha
Governança ativa de RH com reporting mensal

O que oferecemos
Posição estratégica com reporte direto à Diretoria-Geral
Alto nível de autonomia e poder de decisão
Ambiente em transformação espaço real para construir legado
Remuneração compatível com o nível da posição
Bonificação por performance

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Direito do Trabalho (desejável)
• Mínimo 5 anos em cargos de liderança de RH, sendo ao menos 2 em hotelaria ou hospitalidade
• Experiência comprovada com DP admissão, folha, rescisão e compliance
• Vivência com implantação de sistemas de RH (ATS, HCM, módulo de ponto)
• Experiência em ambientes de alta pressão operacional com +100 colaboradores

Competências requeridas

• Liderança e gestão
• Gestão de tempos e prazos
• Comunicação e relacionamento
• Orientação a resultados e processos