Analista de suprimentos sênior

Iniciou Hoje

a2118400 - Platform GUPY

Empresa: Fortlev
Vaga: 1
Local de trabalho:
SERRA - ES (1 vaga)

Descrição:

O que é essencial para nós:

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
Experiência sólida em compras de serviços e gestão de contratos;
Forte habilidade de negociação e visão estratégica de sourcing;
Experiência na condução de processos concorrenciais (RFP, RFQ, BID);
Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders e alto nível de interface interna;
Perfil analítico, com boa leitura de cenários e tomada de decisão baseada em dados;
Conhecimento em gestão de contratos e indicadores de performance;
Experiência com sistemas ERP e Excel avançado;
Perfil proativo, organizado e com excelente comunicação;
Disponibilidade para atuação corporativa com suporte a múltiplas unidades.

Será um diferencial se você também tiver:

Vivência com categorias relacionadas a RH (benefícios), Marketing e/ou Trade Marketing será um diferencial relevante;

Conduzir de forma autônoma processos de compras de serviços e materiais (end-to-end), desde o entendimento da demanda até a formalização contratual;
Atuar como business partner das áreas de RH (com foco em benefícios), Endomarketing, Trade Marketing e Marketing, garantindo entendimento profundo das necessidades e propondo soluções aderentes;
Conduzir processos de contratação de benefícios corporativos (ex: alimentação, transporte, assistência médica, seguros, entre outros), assegurando competitividade e aderência às políticas internas;
Apoiar as áreas clientes na construção e revisão de escopos, garantindo clareza, padronização e mitigação de riscos;
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, buscando redução de custos, ganho de eficiência e melhoria na qualidade dos serviços contratados;
Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, garantindo as melhores condições comerciais, contratuais e de nível de serviço (SLA);
Gerenciar e acompanhar contratos, incluindo prazos, reajustes, performance e compliance;
Desenvolver e gerir relacionamento com fornecedores-chave, promovendo melhoria contínua e inovação;
Atuar em conjunto com o time de gestão de contratos para elaboração, revisão e padronização contratual;
Realizar análise crítica de propostas comerciais e indicadores de desempenho, propondo melhorias e otimizações;
Garantir o cumprimento das políticas de compras e governança da companhia;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua e transformação dos processos de suprimentos.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.