Analista de setor pessoal
Empresa: MOTOBEL VEICULOS LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
ANANINDEUA - PA (1 vaga)
Descrição:
Responsável por executar e garantir a acuracidade de todos os processos relacionados ao Setor Pessoal, assegurando conformidade com as leis trabalhistas vigente e políticas internadas da empresa. Atua de forma consultiva e operacional, oferecendo suporte aos colaboradores, lideranças e interface com sindicatos, orgãos reguladores e fornecedores de benefícios.
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e orientações sobre normas internas da empresa.
- Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
- Controlar o ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas, bem como a aplicação de eventuais penalidades por atrasos ou faltas.
- Administrar o processo de férias dos colaboradores, realizando o planejamento, cálculo de valores e orientações sobre períodos de descanso.
- Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e encaminhamento de documentação aos órgãos competentes.
- Atuar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros.
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas e evitando passivos trabalhistas para a empresa.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e demais assuntos do setor pessoal.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações voltadas para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
- Utilizar sistemas de gestão de pessoas para lançamento de informações, geração de relatórios e controle de indicadores do setor pessoal.
- Envio de dados para contabilidade
- Envio de informações para o eSocial
- Emissão e envio de guias trabalhistas
- Emissão e envio de Guias trabalhistas e previdenciárias aos orgão competentes
- Conhecimento em Totvs RM Labore
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
- ↪ Trabalhar em Casa: Uma nova fonte de Renda.
- ↪ A importância do organizador de contas a pagar.
- ↪ Como criar um currículo profissional online grátis e se destacar no mercado de trabalho.
- ↪ Ganhar dinheiro como home office: ideias práticas para começar hoje.
- ↪ Curso de inglês online: por que investir nessa habilidade é fundamental.
