Estagiário(a) administrativo - departamento pessoal
Empresa: Grupo Cactos
Vaga: 1
Local de trabalho:
NATAL - RN (1 vaga)
Descrição:
O(a) estagiário(a) Administrativo e de Departamento Pessoal atuará no suporte às rotinas administrativas e de gestão de pessoas da empresa, contribuindo para a organização dos processos internos, cumprimento de prazos e eficiência operacional.
Será responsável por apoiar as atividades do Departamento Pessoal, incluindo organização de documentos admissionais, controle de ponto, acompanhamento de férias, contratos de trabalho e estágio, além de auxiliar na manutenção e atualização dos registros dos colaboradores.
Prestará suporte na logística de mobilização de equipes para obras e serviços em campo, auxiliando na organização de passagens, hospedagens, diárias e reembolsos, garantindo o correto fluxo das informações e cumprimento dos prazos.
Atuará na organização, controle e arquivamento de documentos administrativos e contratuais, assegurando a padronização, rastreabilidade e fácil acesso às informações. Também apoiará no processo de integração (onboarding) de novos colaboradores e estagiários, contribuindo para uma experiência estruturada de entrada na empresa.
O(a) estagiário(a) auxiliará ainda no acompanhamento de obrigações trabalhistas básicas, sob supervisão, e dará suporte às rotinas administrativas gerais, como controle de fornecedores, apoio em compras e organização de agendas corporativas.
Todas as atividades serão desenvolvidas sob supervisão, proporcionando aprendizado prático nas áreas administrativa e de Departamento Pessoal, ao mesmo tempo em que contribui para a organização, eficiência e qualidade dos processos internos da empresa.
Rotinas de Departamento Pessoal
- Apoiar na organização de documentos admissionais e cadastrais de colaboradores;
- Auxiliar no controle e lançamento de informações no ponto eletrônico;
- Apoiar no controle de férias, contratos de trabalho e contratos de estágio;
- Organizar e manter atualizada a documentação de pessoal;
- Auxiliar no acompanhamento de obrigações trabalhistas básicas;
Logística de Mobilização de Equipes
- Apoiar na organização de viagens para equipes de campo (passagens e hospedagens);
- Auxiliar no controle de diárias, reembolsos e despesas operacionais;
- Acompanhar prazos e demandas relacionadas à mobilização de colaboradores;
- Organizar informações logísticas e garantir o fluxo correto das solicitações;
Rotinas Administrativas
- Organizar, arquivar e controlar documentos administrativos e contratuais;
- Auxiliar no controle de fornecedores e apoio em processos de compras;
- Apoiar na organização de agendas e demandas administrativas da empresa;
- Realizar conferência e controle de informações administrativas;
Onboarding e Suporte a Colaboradores
- Apoiar no processo de integração de novos colaboradores e estagiários;
- Auxiliar na organização de materiais e documentos de onboarding;
- Prestar suporte inicial aos colaboradores em dúvidas administrativas básicas;
Organização e Controle de Processos
- Apoiar na padronização e organização de processos internos;
- Garantir o controle, atualização e rastreabilidade de documentos;
- Auxiliar no cumprimento de prazos e rotinas operacionais;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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