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Jovem aprendiz (20)

Há 2 dias
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Empresa: BBM LOGISTICA S.A
Vaga: 1
Local de trabalho:
CABO DE SANTO AGOSTINHO - PE (1 vaga)

Descrição:

Descrição:

Saber transferir e receber informações de forma completa e objetiva, buscando garantir que os envolvidos compreenderam o que foi comunicado.

Manter bom relacionamento interpessoal e uma postura profissional participativa e colaborativa.

Ser agregador, desenvolvendo trabalhos em equipe de forma positiva e dinâmica.

Ser e agir com humildade e despretensão, sem preconceitos e distinções.

Dar valor às pequenas conquistas.

Seguir orientações e cuidados para evitar acidentes e doenças do trabalho, respeitando as regras de segurança, utilizando os equipamentos de proteção adequados, sugerindo melhorias quando necessário.

Ter atitude e postura adequada, ser educado e cordial, cooperar com as pessoas (colegas, lideranças, clientes e fornecedores).

Cumprir as regras, rotinas e procedimentos definidos, ajustando-se às necessidades da empresa e atendendo com respeito as solicitações da liderança.

Trabalhar de forma rápida, ágil e correta. Somar, contribuir e facilitar a sequência das atividades.

Observações sobre a remuneração:
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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