Coordenador(a) de vendas food solutions - curitiba/pr.
Expirado
a2106743
- Platform GUPY Empresa: JBS
Vaga: 1
Local de trabalho:
PINHAIS - PR (1 vaga)
Descrição:
Requisitos e qualificações Formação acadêmica
- Ensino superior completo em áreas como:
- Administração
- Marketing
- Gestão Comercial
- Economia ou áreas correlatas
Pós-graduação/MBA (diferencial forte):
- Gestão Comercial
- Gestão de Negócios
- Inteligência de Mercado
- Varejo ou Trade Marketing
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, dashboards)
- Ferramentas de BI como:
- Power BI
- Tableau (diferencial)
- Sistemas de CRM como:
- Salesforce
- HubSpot
- Conhecimento em:
- KPIs de vendas (sell-in, sell-out, margem, cobertura, positivação)
- Forecast (previsão de vendas)
- Gestão de pipeline
- Ferramentas de trade marketing e execução no PDV
- Conhecimento de:
- Layoutização (planograma)
- Ruptura e abastecimento
- Giro de estoque
- Experiência consolidada em:
- Vendas externas (campo)
- Gestão de equipe comercial
- Vivência em setores como:
- Alimentos e bebidas
- Bens de consumo (FMCG)
- Varejo ou atacado
Diferenciais:
- Experiência com grandes redes varejistas
- Atuação com distribuidores
- Gestão regional ou multicanal
Essas são fundamentais na cultura da JBS:
- Liderança prática e desenvolvimento de equipe
- Forte orientação para resultados
- Comunicação clara e poder de negociação
- Capacidade analítica e tomada de decisão
- Organização e gestão de prioridades
- Resiliência e adaptação a ambientes exigentes
- Senso de dono e proatividade
- Excel avançado (certificações profissionais)
- Cursos de Power BI ou análise de dados
- Gestão de Vendas
- Trade Marketing
- Key Account Management (KAM)
- Negociação avançada
- Certificações em CRM (como Salesforce)
- Certificação em metodologias de vendas (SPIN Selling, etc.)
- Cursos de liderança e gestão de pessoas
- CNH ativa
- Disponibilidade para viagens frequentes
- Conhecimento da região de atuação
O Coordenador de Vendas atua na linha de frente da operação comercial, garantindo que a estratégia definida seja executada com eficiência.
- Planejar e executar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa
- Garantir o atingimento de metas (volume, faturamento, margem e mix de produtos)
- Monitorar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas
- Coordenar, desenvolver e motivar a equipe de vendas (representantes, promotores, supervisores)
- Acompanhar desempenho individual e coletivo
- Realizar treinamentos e feedbacks constantes
- Gerenciar carteira de clientes estratégicos (varejo, atacado e/ou food service)
- Conduzir negociações comerciais relevantes
- Fortalecer relacionamento e identificar oportunidades de crescimento
- Atuar em conjunto com logística, supply chain, trade marketing e financeiro
- Garantir execução de ações promocionais no ponto de venda
- Acompanhar disponibilidade de produtos e abastecimento
- Analisar mercado, concorrência e comportamento do cliente
- Identificar oportunidades de expansão e ganho de market share
- Participar da construção de planos comerciais regionais
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
Dicas e Artigos
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