Coordenador de marketing [curitiba]
Empresa: CONTEGO CONSULTORIA LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)
Descrição:
- Coordenador(a) de Marketing Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing para liderar as estratégias da área, com foco em geração de demanda, fortalecimento de marca e crescimento do pipeline comercial.
Essa posição terá papel estratégico e operacional, sendo responsável por estruturar, planejar e acompanhar as ações de marketing, além de atuar como elo entre a empresa, fornecedores e time comercial.
Principais responsabilidades- Definir e conduzir o planejamento estratégico de marketing, alinhado aos objetivos comerciais;
- Estruturar e otimizar a geração de leads por canais digitais (inbound e outbound);
- Gerenciar fornecedores (agências, designers, mídia, etc.), garantindo qualidade e performance das entregas;
- Administrar e evoluir ferramentas de marketing (RD Station, CRM, automações e integrações);
- Planejar e supervisionar campanhas de e-mail marketing, conteúdo, mídia paga e inbound marketing;
- Gerenciar e otimizar o site institucional e landing pages;
- Desenvolver e padronizar materiais comerciais (apresentações, folders, etc.);
- Planejar e coordenar eventos (webinars, presenciais e ações institucionais);
- Acompanhar indicadores e KPIs, garantindo geração de leads qualificados e impacto no pipeline;
- Atuar de forma integrada com o time comercial, apoiando a geração e evolução de oportunidades;
- Organizar rotinas, priorizar demandas e garantir execução eficiente junto ao estagiário e fornecedores.
- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com marketing digital e geração de demanda;
- Vivência em planejamento estratégico de marketing;
- Experiência na gestão de fornecedores e/ou agências;
- Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (RD Station ou similares);
- Conhecimento em mídia paga (Google Ads);
- Perfil analítico, orientado a dados e resultados;
- Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas internas;
- Organização, autonomia e senso de prioridade.
- Experiência com RD Station integrado a CRM (Pipedrive ou similares);
- Inglês técnico ou avançado;
- Vivência no segmento de tecnologia ou Segurança da Informação.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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