Coordenador de cultura e transformação organizacional

Há 2 dias

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Empresa: Geração C3
Vaga: 1
Local de trabalho:
GUARIBA - SP (1 vaga)

Descrição:

ESTAMOS CONTRATANDO!
POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?

Estamos conduzindo uma posição estratégica para uma cooperativa consolidada do agro paulista, em um momento de profissionalização e fortalecimento da governança de pessoas. A organização está estruturando uma nova frente de Cultura e Transformação Organizacional, com impacto direto na sucessão, liderança, desempenho e modernização da gestão. Buscamos um profissional com visão sistêmica, capacidade de execução e maturidade para atuar junto à alta liderança na construção de um modelo estruturado e sustentável de gestão de pessoas.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação: Ensino Superior completo e Pós-graduação concluída
Experiência: Vivência sólida na estruturação de cultura organizacional, gestão de desempenho, sucessão e transformação organizacional
Conhecimentos Técnicos: Gestão de desempenho comportamental, Nine Box, pipeline de sucessão, comitê de calibração, diagnóstico organizacional, redesenho estrutural, programas de liderança, gestão da mudança
Diferenciais: Experiência em cooperativas ou empresas do agro, implantação de sistemas de gestão de desempenho.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Comunicação clara e estruturada
Alta capacidade de execução
Visão sistêmica de RH e negócio
Maturidade para conduzir conversas difíceis
Capacidade de articulação interáreas
Proatividade
Influência organizacional
Foco em resultado e melhoria contínua

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Estruturar e liderar a frente de Cultura e Transformação Organizacional
Revisar e consolidar valores organizacionais junto à alta liderança
Traduzir cultura em comportamentos por área
Estruturar modelo completo de gestão de desempenho comportamental
Implementar Nine Box e pipeline de sucessão
Conduzir comitês de calibração
Desenvolver programas estruturados de liderança
Conduzir processos de redesenho organizacional e gestão da mudança
Estruturar governança da comunicação interna estratégica
Apoiar decisões estratégicas de promoção, movimentação e desligamento

BENEFÍCIOS

Assistência médica
Assistência odontológica
Cartão Multibenefícios
Convênio com farmácias
Seguro de Vida
PPR

OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Horário de Trabalho: Comercial
Segmento: Agroindustrial
Área de Atuação: Cultura Organizacional, Gestão de Desempenho e Transformação

INSCREVA-SE AGORA

Sua próxima oportunidade no agro pode estar aqui!

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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