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Vaga sdr (sales development representative)

Iniciou Hoje
a2085803 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: PREFIRO DELIVERY TECNOLOGIA LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
FEIRA DE SANTANA - BA (1 vaga)

Descrição:

O SDR (Sales Development Representative) é peça-chave na construção de um funil de vendas saudável e previsível. É o profissional responsável pela pré-venda e pela qualificação estratégica das oportunidades, atuando diretamente na identificação de potenciais clientes com perfil ideal para as soluções da empresa.

Aqui, o SDR não exerce um papel operacional ou de telemarketing. Buscamos um profissional com alta capacidade de comunicação, pensamento analítico e postura consultiva, capaz de entender o contexto de cada lead, gerar valor desde o primeiro contato e direcionar oportunidades com real potencial de conversão.

Mais do que volume, priorizamos qualidade. Por isso, o SDR tem responsabilidade direta sobre a consistência do funil, contribuindo para um processo comercial eficiente, escalável e orientado a resultados.


  • Desafios e contribuições
  • Captação e abordagem ativa de leads
  • Qualificação criteriosa de oportunidades
  • Contato com leads por telefone e WhatsApp
  • Envio de mensagens através de sistema de disparos
  • Agendamento de reuniões qualificadas para os closers
  • Organização e registro das informações no CRM

  • Competências técnicas essenciais
  • Excelente oratória: saber falar com clareza, segurança e persuasão
  • Boa escrita: saber se comunicar corretamente por WhatsApp e sistemas
  • Gostar de estudar e aprender, especialmente sobre vendas, comunicação e negócios
  • Agilidade com digitação e uso de sistemas
  • Habilidade com informática e ferramentas digitais
  • Noções ou interesse em aprender sobre indicadores comerciais e de marketing, como:
  • MQL, SQL e ICP
  • LTV, CAC
  • Taxa de conversão e funil de vendas

  • Competências pessoais (perfil comportamental esperado)
  • Maturidade profissional e emocional
  • Organização e disciplina
  • Capacidade de escuta ativa
  • Clareza na comunicação
  • Responsabilidade com horários, metas e combinados
  • Postura ética e profissional
  • Interesse real em crescimento na área comercial
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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