CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Gerente comercial - natal

Expirado
a2085110 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Allcare Gestora de Saúde
Vaga: 1
Local de trabalho:
NATAL - RN (1 vaga)

Descrição:


Requisitos obrigatórios:

  • Domínio avançado de técnicas de vendas, negociação e gestão de carteira.
  • Conhecimento técnico do mercado de planos de saúde, legislação (Lei 9.656/98) e resoluções normativas aplicáveis.
  • Capacidade analítica avançada: leitura de indicadores, relatórios, dashboards e métricas comerciais.
  • Noções de gestão financeira, projeções e análises comparativas.
  • Pacote Office intermediário
  • Experiência em gestão comercial, gestão de equipe de vendas, preferencialmente no setor de saúde suplementar.


Formação:

Graduação em Administração, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas correlatas.

     

Desejável Pós-Graduação em Gestão de Negócios, Gestão Comercial, Ciência

de Dados Aplicada ao Negócio ou Marketing Estratégico.



  • Liderar a operação da filial, garantindo eficiência dos processos, qualidade no atendimento e cumprimento das normas e diretrizes da empresa.
  • Definir e executar estratégias comerciais baseadas em análise de dados, acompanhando indicadores de desempenho, conversão, produtividade e rentabilidade para tomada de decisões assertivas.
  • Desenvolver, capacitar e motivar a equipe, assegurando evolução contínua em técnica, atendimento, performance e foco nos resultados.
  • Realizar análises de mercado, monitorando concorrência, comportamento do canal de vendas e tendências, com o objetivo de identificar oportunidades e mitigar riscos.
  • Fortalecer e expandir o relacionamento com parceiros ( operadoras, entidades, associações, corretores e executivos de corretoras), ampliando o portfólio de negócios e aumentando a relevância da marca no mercado.
  • Garantir a execução dos processos administrativos da filial, assegurando disponibilidade de recursos, organização e eficiência operacional.
  • Monitorar e analisar indicadores financeiros da filial, propondo ações para expansão de vendas, rentabilidade e melhoria contínua.
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe e das corretoras parceiras, propondo planos de ação, campanhas e estratégias de melhoria.


 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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