Business developer - consultor / analista sênior
Empresa: TIM Brasil
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
Conhecimento, Experiência e Formação
Experiência em Growth, Business Development, Estratégia, Produto Digital ou Inovação, atuando na estruturação e desenvolvimento de oportunidades de negócio;
Vivência na condução de projetos ou iniciativas cross-funcionais, com interação entre Marketing, Produto, Tecnologia, CRM ou Operação;
Experiência na análise de oportunidades com foco em geração de valor, impacto em performance e viabilidade operacional;
Atuação em ambientes orientados a dados, utilizando indicadores de performance para suportar decisões;
Vivência com metodologias Lean/Agile, experimentação ou frameworks de priorização;
Experiência na construção de análises e apresentações para tomada de decisão em fóruns de trabalho;
Formação Superior em Marketing, Administração, Dados e áreas afins.
Descrição do perfil
Responsável por prospectar, identificar e desenvolver novos negócios.
Principais atividades
Identificar, estruturar e desenvolver oportunidades de crescimento para o canal digital, a partir de dados, insights de mercado, jornada do cliente e necessidades do negócio, garantindo alinhamento com a estratégia da companhia;
Atuar na condução destas oportunidades, estruturando problemas, hipóteses, escopo e plano de desenvolvimento das iniciativas até decisão de evolução, escala ou descarte;
Analisar oportunidades sob a ótica de geração de valor, impacto em conversão, eficiência de CAPEX e viabilidade operacional, apoiando a tomada de decisão baseada em critérios claros e dados;
Garantir alinhamento e engajamento das áreas parceiras (Produto, Marketing, CRM, Mídia, Operação, TI), conduzindo discussões com cadência adequada e assegurando clareza de responsabilidades ao longo do desenvolvimento das iniciativas;
Conduzir iniciativas com abordagem Lean/Agile, promovendo experimentação quando aplicável, aprendizado estruturado e evolução contínua das soluções desenvolvidas;
Acompanhar a execução das iniciativas junto às áreas envolvidas, monitorando prazos, escopo e impactos, e contribuindo para mitigação de riscos e ajustes necessários;
Documentar aprendizados e decisões das iniciativas conduzidas, contribuindo para a construção de conhecimento, governança e escalabilidade das oportunidades dentro do Growth.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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