Executivo(a) de vendas junior hunter

Há 38 dias

a2080457 - Platform INHIRE

Empresa: Carbigdata
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como Executivo(a) de Vendas Júnior, você será responsável por identificar, prospectar e apresentar as soluções da Carbigdata, apoiando a formalização do processo de vendas, o atendimento aos clientes e a gestão do funil comercial.

Seu principal desafio será desenvolver novas oportunidades de negócio, garantir organização do pipeline e evoluir tecnicamente dentro de um ambiente comercial orientado a metas e crescimento.

ATIVIDADES DO DIA A DIA

Prospectar clientes B2B por meio de ligações, e-mails e, eventualmente, visitas, buscando contato com níveis de supervisão, coordenação, gerência e diretoria.
Apresentar as soluções da Carbigdata, compreendendo as necessidades dos clientes e apoiando a construção da proposta de valor.
Acompanhar o funil de vendas, garantindo atualização contínua e correta das informações no CRM.
Identificar oportunidades de negócios e contribuir com estratégias de crescimento comercial.
Apoiar o cumprimento de metas e objetivos comerciais da equipe.
Elaborar propostas comerciais, orçamentos e apoiar a formalização de contratos de vendas.
Fornecer relatórios e feedbacks ao líder da área sobre andamento das oportunidades.
Manter-se atualizado sobre tendências, produtos e tecnologias do mercado automotivo e de dados.
Atuar de forma colaborativa com a equipe comercial e áreas parceiras.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

Experiência prévia de 2 anos como Executivo(a) de Vendas, Inside Sales ou Hunter.
Interesse ou atuação inicial em empresas de tecnologia ou SaaS.
Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
Organização, disciplina e foco em metas e resultados.
Pacote Office intermediário: Excel, PowerPoint e Word.

DIFERENCIAIS

Conhecimento do mercado automotivo ou de vendas de dados.
Experiência prévia em startups ou ambientes de rápido crescimento.
Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

Vale Refeição/Alimentação
Auxílio Mobilidade
Plano de Saúde (Sulamerica)
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Day Off no mês do aniversário
Auxílio Creche
Bônus trimestral: Percentual proporcional ao salário para atingimento de metas, sem teto.

Faça parte da transformação no mercado automotivo no Brasil!

#VemSerCarBigData

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.