CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Técnico de laboratório - apoiolab - cotia (1)

Iniciou Ontem
a2070946 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: Grupo Bringel
Vaga: 1
Local de trabalho:
COTIA - SP (1 vaga)

Descrição:

Principais Atribuições do Cargo Responsável por executar os exames de análises clínicas; Executar e analisa o resultado dos controles dos analitos; Cumprir as regras de Gestão da Qualidade; Cumprir as metas de trabalho; Executar a limpeza de bancadas, equipamentos e outros pertinentes ao seu trabalho; Executar a organização do estoque local, comunicar ao analistas quando um controle, kit, reagente ou outros insumos estiveram terminando; Preencher as planilhas e documentos pertinentes; Indicar ações corretivas e preventivas e não conformidades; Auxiliar os novos colaboradores nas atividades e no manuseio de equipamentos; Executar outras atividades correlatas, conforme solicitação do superior. Escolaridade: Curso Técnico ou Curso Superior. Habilidades Técnicas: Conhecimento do serviço de análises clínicas e/ou biologia molecular/ conhecimento em qualidade em laboratório.  Habilidades Comportamentais: Proativo, bom relacionamento interpessoal, empatia, ética      

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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