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Representante técnico de vendas | são paulo (1)

Há 23 dias
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Empresa: AGROSearch
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Representante Técnico Comercial Região de São Paulo

Uma empresa inovadora do agronegócio está em busca de um Representante Técnico Comercial para atuar no estado de São Paulo, com foco no desenvolvimento de mercado e relacionamento com produtores e empresas do setor florestal.

Sobre a empresa

Nosso cliente chega ao mercado florestal trazendo mais de 100 anos de experiência no setor de mineração, aplicando esse know-how em soluções tecnológicas para o agronegócio.

Após diversos estudos e testes em culturas como eucalipto, soja e milho, a empresa desenvolveu um aditivo especialmente voltado para mudas, que atua diretamente no desenvolvimento inicial das plantas. A solução fortalece o sistema radicular, aumenta o diâmetro do caule e promove um crescimento mais saudável e uniforme da parte aérea.

Com essa inovação, a empresa combina tecnologia e eficiência, oferecendo aos produtores uma solução prática para aumentar a produtividade e melhorar os resultados no campo.

Principais responsabilidades
  • Prospectar e desenvolver novos clientes, desde pequenos produtores até grandes empresas do setor florestal;

  • Realizar visitas técnicas em campo, identificando necessidades e apresentando soluções adequadas aos clientes;

  • Fornecer orientações técnicas sobre o uso dos produtos, destacando benefícios e resultados esperados;

  • Desenvolver estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa e às oportunidades de mercado;

  • Acompanhar tendências do setor, demandas dos clientes e movimentações da concorrência.

Requisitos
  • Experiência comercial nos segmentos florestal (eucalipto, celulose, compensados), hortifruti ou viveiros;

  • Sólido relacionamento e conhecimento do mercado no estado de São Paulo;

  • Capacidade de conduzir vendas técnicas e consultivas;

  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens;

  • Desejável formação técnica ou superior em Agronomia ou áreas correlatas.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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