Analista de recursos humanos | baixada fluminense - rj

Iniciou Ontem

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Empresa: HR talents
Vaga: 1
Local de trabalho:
NOVA IGUACU - RJ (1 vaga)

Descrição:

A HR Talents está em busca de um Analista de RH.

Você é um profissional que respira RH e busca um projeto onde possa, literalmente, atuar como peça-chave na estruturação da área, de ponta a ponta, e em seus respectivos processos internos?

O Que Você Irá Construir

Estruturação de Subsistemas: Atuar ativamente no desenho e implementação das áreas de R&S, T&D, Remuneração, Benefícios, Cultura e Clima Organizacional.

Gestão por Indicadores: Transformar dados em estratégia através do controle e análise de KPIs de RH.

Conformidade e Legislação: Garantir que todos os processos estejam alinhados à legislação trabalhista (CLT).

Cultura e Clima: Desenvolver ações que fortaleçam o engajamento e a retenção de talentos.

Requisitos:

O que esperamos de você

Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Técnicos: Experiência com softwares de gestão de RH; Excel avançado e Conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT).
Competência: Experiência prévia em estruturação de processos e gestão de indicadores (KPIs).

Será um diferencial (não eliminatório)

Diferencial: Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas.

Benefícios

E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?

Local: Baixada Fluminense - RJ (Presencial).
Contratação: Regime CLT.
Horário: Segunda a Quinta (07h às 17h) e Sexta-feira (07h às 16h).
Benefícios: Vale Alimentação (VA) + Vale Transporte (VT).

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição e avaliação inicial;

Avaliação comportamental e Fit Cultural;

Bate-papo, online, com time da HR talents;

Entrevista, presencial, com a liderança da empresa;

Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.