Analista recursos humanos jr - t&d

Há 3 dias

a2068050 - Platform GUPY

Empresa: CBC
Vaga: 1
Local de trabalho:
RIBEIRAO PIRES - SP (1 vaga)

Descrição:

Grau de instrução mínima: Superior cursando em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;

Grau de instrução Desejável: Superior Completo em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;

Competências técnicas: Desenvolvimento de treinamentos, pacote office básico;

Competências desejáveis: Conhecimento SAP e inglês básico.

Competências comportamentais: Relacionamento, Interpessoal, Comunicação, Responsabilidade, Organização e Empatia.

Residir nas proximidades do ABCDMR

Perfil hands-on

° Realizar cronograma anual de treinamentos, conforme solicitações das áreas e demanda de treinamentos obrigatórios.

° Realizar o controle das salas de treinamentos, e a organização de treinamentos como material necessário e solicitações de cofeebrack;

° Garantir que as documentações necessárias para ISO estejam de acordo com as normas, e acompanhar auditorias internas e externas;

° Manter atualizada as descrições de cargos, bem como as competências necessárias para cada cargo;

° Responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo;

° Elaborar indicadores, com informações e dados estatísticos sobre Absenteísmo, Turnover e de treinamentos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos;

° Munir a Gerência de Recursos Humanos de dados e informações necessárias para a gestão da área de treinamento e desenvolvimento;

° Recrutamento e seleção de candidatos para as vagas operacionais.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.