Líder de vendas ( cnf/ rokkon/ tarde)

Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:

• Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.
• Habilidades Técnicas: Capacidade analítica para entender de metas, ter disciplina e focar em resultados.
• Habilidades Comportamentais: Saber engajar equipes, sustentar o ritmo e puxar o time para o resultado. Visão de que o salão é o palco da experiência do cliente e o coração do resultado da loja.
• Conhecimentos: Familiaridade com indicadores de performance e gestão de custos é um diferencial.
• Vivência Desejável: Comprovada em liderança de salão e paixão por atendimento e vendas.

Como Líder de Vendas no Grupo FIT, você será o motor que impulsiona a performance do salão, garantindo a excelência no atendimento e nos resultados. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem:

Foco em Vendas e Resultado

• Ser o líder comercial da loja, com foco em metas, rentabilidade e aumento do ticket médio.
• Dominar o cardápio, combos, campanhas e sugestões estratégicas de venda.
• Acompanhar e analisar indicadores de performance: vendas por pessoa, giro de produto, conversão, entre outros.
• Motivar e treinar o time para atuar com vendas consultivas e excelência no atendimento.

Gestão do Salão e Fluxo Operacional

• Coordenar todo o time de salão (Garçons, Atendentes, Cumins, Caixa e Limpeza), garantindo padrão e agilidade.
• Supervisionar a organização e funcionamento do salão durante todo o turno.
• Apoiar a abertura, montagem e fechamento da loja com atenção a todos os detalhes.
• Controlar validade, armazenamento e perdas dos insumos e bebidas.

Compras, Custos e CMV

• Apoiar ou realizar o controle de compras junto à liderança e fornecedores.
• Monitorar consumo e CMV do salão, propondo ações para otimizar margens.
• Avaliar giro de produtos, sinalizar itens com baixa saída e propor decisões estratégicas.
• Liderança, Gestão e Engajamento
• Ser a ponte entre o time de salão e a liderança geral da loja.
• Acompanhar performance individual, aplicar feedbacks e treinar cada função.
• Conduzir reuniões de turno com energia e clareza de metas.
• Aplicar treinamentos junto ao time de Gente & Gestão, fortalecendo cultura e técnica.
• Controle de Caixa
• Garantir o bom funcionamento do caixa: abertura, fechamento e conferência.
• Treinar os operadores nos processos, abordagem e uso correto do sistema.
• Resolver divergências e garantir confiabilidade nas informações financeiras.