CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Inside sales - hunter

Iniciou Hoje
a2042975 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Alloha Fibra
Vaga: 1
Local de trabalho:
MAUA - SP (1 vaga)

Descrição:

  • Resiliência e Persistência: É a característica mais crucial. Lida bem com a rejeição constante, mantendo-se motivado e persistente para fazer a próxima ligação ou enviar o próximo e-mail.
  • Orientação a Metas e Competitividade: É altamente motivado por desafios, metas e compensação baseada em performance (comissões). Gosta de competir e de ter seu desempenho reconhecido.
  • Proatividade e Iniciativa: É um auto-arrancador (self-starter). Não espera por leads passivamente, mas sim toma a iniciativa para criar suas próprias oportunidades.
  • Comunicação Persuasiva: Possui excelente habilidade de comunicação para articular de forma clara e convincente a proposta de valor, superar objeções e conduzir a negociação.
  • Energia e Dinamismo: Geralmente é mais extrovertido e demonstra alta energia para manter o ritmo acelerado da prospecção.
  • Independência: Tende a trabalhar bem de forma independente, assumindo a responsabilidade total pelo seu ciclo de vendas.


  • Prospecção Ativa (Outbound): Seu papel principal é caçar ativamente novos leads e oportunidades de negócio. Isso envolve identificar e abordar potenciais clientes que ainda não demonstraram interesse ou que a empresa não tinha relacionamento anterior.
  • Cold Outreach: É especialista em realizar cold calls, enviar e-mails frios e usar o LinkedIn para iniciar conversas com prospects (prospectos).
  • Qualificação: É eficaz em qualificar rapidamente leads para determinar se são uma boa oportunidade para o produto ou serviço (ex: usando metodologias como BANT, MEDDIC, etc.).
  • Fechamento: Tem um foco intenso em fechar a venda e bater as metas de aquisição (quota) de novos clientes.


Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

X
Receba notificações de novas vagas de Hunter em MAUA-SP