CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Assessor(a) pedagógico(a) mercado público - são luís (ma)

Iniciou Hoje
a2042953 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Editora do Brasil
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO LUIS - MA (1 vaga)

Descrição:

Formação Acadêmica

  • Graduação em Pedagogia, Psicologia, Educação Especial ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação em educação, gestão escolar, alfabetização, currículo, políticas públicas educacionais ou áreas correlatas.


Experiência

  • Vivência como docente, coordenador(a) pedagógico(a), formador(a) de professores ou técnico(a) de rede pública.
  • Experiência prévia com assessoria pedagógica, PNLD, atendimento a redes de ensino e trabalho com sistemas de ensino.
  • Atuação com formação continuada, metodologias ativas e implementação de programas educacionais.


Competências Técnicas e Comportamentais

  • Domínio das políticas nacionais: BNCC, DCNs, PNLD, Educação Integral, Educação Inclusiva, legislação vigente e indicadores educacionais.
  • Conhecimento aprofundado sobre a lógica, estrutura pedagógica e implantação de sistemas de ensino, incluindo suas ferramentas, materiais e fluxos formativos.
  • Excelente comunicação oral e escrita, escuta ativa e empatia.
  • Autonomia, organização, visão sistêmica e capacidade analítica.
  • Competências digitais: domínio de PPT, planilhas online, plataformas de videoconferência e ferramentas colaborativas.
  • Disponibilidade para viagens constantes.
  • Possuir CNH - categoria B.

1. Apoio Técnico-Pedagógico

  • Realizar formações presenciais e on-line para professores, coordenadores pedagógicos, gestores e equipes técnicas das Secretarias de Educação.
  • Desenvolver e conduzir trilhas formativas alinhadas à BNCC, às competências gerais e específicas, às metodologias ativas e às diretrizes do PNLD.
  • Oferecer suporte pedagógico contínuo, orientando boas práticas de uso dos materiais, dos componentes do sistema de ensino e das plataformas digitais.
  • Produzir relatórios, pareceres e recomendações pedagógicas com base em evidências e nas necessidades das redes atendidas.


2. Implementação e Acompanhamento de Projetos

  • Apoiar a implantação de programas, coleções, sistemas de ensino e demais soluções educacionais em municípios e estados.
  • Acompanhar indicadores educacionais relevantes (IDEB, alfabetização, fluxo, VAAR, ICMS Educação) e sugerir ações formativas alinhadas às metas locais.
  • Monitorar o uso pedagógico dos materiais e apoiar gestores no planejamento e no fortalecimento das práticas de sala de aula.


3. Relacionamento Institucional e Suporte às Redes de Ensino

  • Estabelecer e manter relação próxima com Secretarias, Diretorias Regionais, escolas e demais stakeholders do setor público.
  • Representar institucionalmente a empresa em eventos, feiras, congressos e formações estaduais/municipais.
  • Registrar todas as ações em ferramentas corporativas, garantindo precisão, rastreabilidade e indicadores de performance.


4. Integração com a Equipe Comercial

  • Atuar em conjunto com vendas, oferecendo suporte técnico pedagógico nas fases de pré-venda, implementação e pós-venda.
  • Contribuir para estratégias de ampliação de contratos, renovação e fidelização.
  • Produzir argumentos técnicos, estudos comparativos de coleções, análises de sistemas de ensino e pareceres pedagógicos para apoio às negociações.


5. Inovação, Tecnologias Educacionais e Competências Digitais

  • Utilizar ferramentas digitais e plataformas educacionais de forma estratégica, promovendo inovação no processo de ensino-aprendizagem.
  • Incentivar o uso de metodologias digitais e híbridas, alinhadas à Competência Geral 5 da BNCC (Cultura Digital).
  • Conduzir encontros on-line, webinars e trilhas formativas virtuais de alta qualidade.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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