Analista de performance - comércio digital

Há 14 dias

a2032917 - Platform GUPY

Empresa: Vedamotors
Vaga: 1
Local de trabalho:
LONTRAS - SC (1 vaga)

Descrição:

Experiência com e-commerce e/ou marketplaces (operação e performance).
Perfil analítico com domínio de Excel/Google Sheets (tabelas, gráficos, fórmulas, análises).
Conhecimento de métricas de performance digital e comercial (conversão, ROI/ROAS, margem, ruptura, ticket, CAC).
Organização e senso de prioridade para atuar com rotina diária de acompanhamento e plano de ação.
Curiosidade para investigar causas e propor soluções práticas.
Boa comunicação para articular ações com diferentes áreas.
Agilidade, disciplina de rotina e atenção a detalhes.

Responsabilidades

Gestão de performance e crescimento

Monitorar diariamente os principais KPIs (faturamento, pedidos, conversão, ticket médio, CAC/ROI/ROAS, margem e ruptura).
Identificar oportunidades de melhoria no funil (aquisição navegação conversão recompra) e conduzir planos de ação.
Planejar e executar testes A/B e iniciativas de otimização de conversão (CRO) em páginas, ofertas, checkout e conteúdos.
Construir e manter relatórios e dashboards (Excel/Sheets/BI) para acompanhamento e tomada de decisão.

E-commerce (loja própria)

Gerir catálogo e performance de páginas (descrição, fotos, SEO básico, variações, precificação e disponibilidade).
Coordenar ações promocionais e calendário comercial (campanhas sazonais, cupons, kits, combos, etc.).
Acompanhar experiência do usuário e sugerir melhorias (navegação, busca, categorias, banners e conteúdo).

Marketplaces

Operar e otimizar performance nos marketplaces (cadastros, anúncios, reputação, SLAs e regras de cada canal).
Monitorar Buy Box, competitividade de preço, frete, prazos, comissões e rentabilidade por produto/canal.
Acompanhar indicadores operacionais (cancelamentos, atrasos, devoluções, avaliações) e implementar melhorias.

Mídia, tráfego e relacionamento com áreas

Acompanhar e otimizar investimentos de mídia (quando aplicável) junto a agência/área interna (Google Ads, Meta, afiliados etc.).
Trabalhar em parceria com as áreas de marketing, conteúdo, produto, atendimento e logística para destravar gargalos e escalar vendas.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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