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Analista de recrutamento e seleção - vaga itaipu transformadores

Há 24 dias
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Empresa: Itaiputransformadores
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITAPOLIS - SP (1 vaga)

Descrição:

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar o time de Recursos Humanos da Itaipu Transformadores.

Esse profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo organização, agilidade e alinhamento entre candidatos e gestores. Atuará com vagas operacionais, técnicas e administrativas, contribuindo para a atração de talentos que sustentam o crescimento e a excelência da operação industrial.

Se você possui perfil analítico, organização e interesse em evoluir na área de R&S, essa oportunidade é para você.



Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end.
Realizar divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas.
Executar triagem curricular e análise de aderência ao perfil.
Agendar e conduzir entrevistas, inclusive por competência, quando aplicável.
Aplicar testes técnicos e apoiar aplicação de testes psicológicos.
Elaborar pareceres e relatórios de avaliação para gestores.
Realizar follow-up com candidatos durante as etapas do processo.
Acompanhar prazos e indicadores da área de R&S.
Apoiar ações de integração de novos colaboradores.
Garantir organização das informações em sistemas internos e ATS.

Competências /Requisitos
Obrigatórios:

Técnico em Recursos Humanos ou Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento dos processos de recrutamento e seleção.
Experiência mínima de 6 meses com sistemas ERP.
Experiência mínima de 1 ano com Pacote Office, especialmente Excel.
Habilidade com sistemas de recrutamento (ATS).
Boa organização, cumprimento de prazos e atendimento a candidatos e gestores.
CNH A/B.

Competências Comportamentais

Comunicação clara e objetiva.
Postura ética e confidencialidade.
Organização e senso de responsabilidade.
Proatividade.
Trabalho em equipe.
Disposição para aprender e evoluir sob orientação.

Diferenciais

Experiência prévia em R&S como Assistente ou Analista Júnior.
Vivência com recrutamento de vagas operacionais, técnicas ou administrativas.
Conhecimento em indicadores de R&S.
Experiência com entrevistas por competência.
Apoio em processos de integração de novos colaboradores.

Horário
Comercial | 07h00 às 17h00

Benefícios
Cartão Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Previdência Privada
Seguro de Vida
PLR Participação nos Lucros e Resultados
Bolsa de Estudos
Escola Corporativa
Transporte Fretado
Convênios diversos

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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