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Pessoa analista de dho - sênior- home office

Há 16 dias
a2008783 - Platform INHIRE INHIRE




Empresa: Atlas
Vaga: 1
Local de trabalho:
HOME OFFICE - BR (1 vaga)

Descrição:

Na Atlas, estamos mudando a forma de fazer tecnologia com uma cultura inovadora e um propósito social que conecta centenas de pessoas pelo Brasil e pelo mundo. Em  8 anos, conquistamos o título de Great Place to Work por quatro anos consecutivos, fomos reconhecidos entre  a 20ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul, além de estrearmos no ranking de Melhores Empresas de Tecnologia do Brasil de 2024.

Buscamos uma pessoa de DHO Sênior, com perfil generalista, colaborativo e que goste de ambientes dinâmicos e em constante evolução.
Essa pessoa terá papel estratégico e operacional, atuando próxima às lideranças e apoiando o desenvolvimento das pessoas e da cultura da empresa.


Principais responsabilidades
  • Implantar e estruturar ferramentas e práticas do subsistema de DHO;

  • Criar e conduzir programas de desenvolvimento interno;

  • Desenvolver e executar treinamentos e capacitações;

  • Criar manuais, políticas e materiais de apoio;

  • Estruturar e conduzir:avaliação de desempenho, plano de carreira, PDI ( plano de desenvolvimento Individual), avaliação do período de experiência, pesquisa de clima e NPS, realizar entrevistas de desligamento;

  • Criar cronogramas de capacitação e acompanhar resultados;

  • Atuar de forma colaborativa, apoiando outras frentes de RH quando necessário;

 Requisitos
  • Experiência sólida na área de DHO / RH Generalista (cerca de 5 anos nível Sênior)

  • Vivência em criação e execução de treinamentos e capacitações

  • Experiência na criação de políticas, manuais e processos de RH

  • Facilidade com planilhas (Excel / Google Sheets)

  • Experiência em avaliação de desempenho, plano de carreira, PDI ( plano de desenvolvimento Individual), avaliação do período de experiência, pesquisa de clima e NPS, realizar entrevistas de desligamento;

  • Perfil propositivo, boa comunicação, organização, responsabilidade com prazos e visão analítica

  • Pessoa criativa, dinâmica e com iniciativa para contribuir com ideias e melhorias.


 Diferenciais 
  • Vivência com as atualizações psicossociais da NR1

  • Formação em Psicologia

  • Conhecimento ou experiência com a ferramenta Qulture.Rocks

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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