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CIDADE - ESTADO:



Gerente comercial| alta floresta - mt

Há 14 dias
a1990044 - Platform INHIRE INHIRE




Empresa: AGROSearch
Vaga: 1
Local de trabalho:
ALTA FLORESTA - MT (1 vaga)

Descrição:

Sobre a Empresa:
Nossa cliente é uma empresa sólida do agronegócio, com atuação próxima ao produtor e forte presença regional. O momento é de crescimento, com expansão da estrutura comercial para acelerar resultados e consolidar a marca localmente.

Principais Atividades ou Funções:

  • Liderar uma unidade regional com visão comercial e operacional, garantindo performance, rotina e execução no dia a dia;

  • Gerir o time atual e expandir a equipe comercial;

  • Atuar com perfil de abertura de área: mapeamento de território, desenvolvimento de oportunidades, atração e contratação de pessoas, e construção de presença comercial;

  • Ser um líder mão na massa, próximo do time, atuando como referência para os representantes;

  • Implementar rotina de gestão: agenda, cadência de atividades, acompanhamento de performance individual, reuniões e desenvolvimento;

  • Garantir alinhamento da operação local (interface com logística/entregas, estoque e fluxo de remessas quando aplicável);

  • Cuidar da imagem e posicionamento local da unidade e da marca na praça;

  • Reportar ao Gerente Regional, com foco em atividade, execução e entrega de resultados.

Requisitos:

  • Formação em Agronomia, Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas correlatas;

  • Vivência sólida em pecuária (desejável experiência em suplementação mineral e/ou tecnologias aplicadas);

  • Perfil sênior, com experiência em liderança e desenvolvimento de times;

  • Capacidade de construção de área e desenvolvimento comercial (não precisa trazer carteira pronta);

  • Disponibilidade para rotina de atuação em região de interior e alta presença em campo;

  • Noções de marketing local e visão comercial ampliada.

Metas e Indicadores (direcionadores):

  • Construção e expansão da operação comercial na região;

  • Aumento de volume e produtividade, com foco em rotina, gestão do time e execução;

  • Indicadores: atividade comercial, volume, positivação/mix, nível de serviço e sustentação do crescimento.

Condições e Pacote:

  • Modelo: PJ;

  • Remuneração: fixo + variável (detalhes compartilhados nas etapas finais);

  • Ferramentas de trabalho fornecidas.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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