Gerente comercial| alta floresta - mt
Empresa: AGROSearch
Vaga: 1
Local de trabalho:
ALTA FLORESTA - MT (1 vaga)
Descrição:
Sobre a Empresa:
Nossa cliente é uma empresa sólida do agronegócio, com atuação próxima ao produtor e forte presença regional. O momento é de crescimento, com expansão da estrutura comercial para acelerar resultados e consolidar a marca localmente.
Principais Atividades ou Funções:
Liderar uma unidade regional com visão comercial e operacional, garantindo performance, rotina e execução no dia a dia;
Gerir o time atual e expandir a equipe comercial;
Atuar com perfil de abertura de área: mapeamento de território, desenvolvimento de oportunidades, atração e contratação de pessoas, e construção de presença comercial;
Ser um líder mão na massa, próximo do time, atuando como referência para os representantes;
Implementar rotina de gestão: agenda, cadência de atividades, acompanhamento de performance individual, reuniões e desenvolvimento;
Garantir alinhamento da operação local (interface com logística/entregas, estoque e fluxo de remessas quando aplicável);
Cuidar da imagem e posicionamento local da unidade e da marca na praça;
Reportar ao Gerente Regional, com foco em atividade, execução e entrega de resultados.
Requisitos:
Formação em Agronomia, Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas correlatas;
Vivência sólida em pecuária (desejável experiência em suplementação mineral e/ou tecnologias aplicadas);
Perfil sênior, com experiência em liderança e desenvolvimento de times;
Capacidade de construção de área e desenvolvimento comercial (não precisa trazer carteira pronta);
Disponibilidade para rotina de atuação em região de interior e alta presença em campo;
Noções de marketing local e visão comercial ampliada.
Metas e Indicadores (direcionadores):
Construção e expansão da operação comercial na região;
Aumento de volume e produtividade, com foco em rotina, gestão do time e execução;
Indicadores: atividade comercial, volume, positivação/mix, nível de serviço e sustentação do crescimento.
Condições e Pacote:
Modelo: PJ;
Remuneração: fixo + variável (detalhes compartilhados nas etapas finais);
Ferramentas de trabalho fornecidas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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