Vendedor / Consultor
Empresa: GAYO DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
Objetivo da função
Atuar na prospecção, abordagem e conversão de novos associados para a Impacto Brasil, apresentando de forma clara, ética e consultiva os benefícios da associação veicular, gerando confiança em um público que, muitas vezes, já teve dificuldade de acesso às seguradoras tradicionais.
Qualidades e Competências Esperadas
- Perfil interessado e proativo: vontade real de aprender, buscar conhecimento e ir atrás do cliente.
- Boa comunicação verbal e facilidade para explicar informações de forma simples.
- Resiliência emocional, especialmente para lidar com objeções e leads frios.
- Persistência e disciplina comercial.
- Capacidade de gerar empatia e confiança, principalmente com público classe C e D.
- Ética, responsabilidade e postura profissional.
- Organização para acompanhar contatos, retornos e metas.
- Desejável experiência com vendas internas, telemarketing ou atendimento ao cliente (não eliminatório).
- Facilidade em trabalhar com comissão e premiação por resultado.
- Comissionamento atrativa por vendas realizadas.
- Premiação por metas alcançadas.
- Oportunidade de crescimento dentro da empresa.
- Ambiente de aprendizado em um mercado em expansão.
- Treinamento e suporte para atuação no segmento de associação veicular.
Buscamos um profissional que não espere o cliente pronto, mas que saiba construir a venda, educar o mercado, apresentar valor e gerar segurança para quem ainda não conhece a Impacto Brasil.
Principais Atividades
- Realizar atendimento ativo e receptivo a potenciais clientes.
- Trabalhar com leads frios provenientes de tráfego pago, realizando contato estratégico para apresentação da marca.
- Executar ações externas de prospecção, quando necessário (panfletagem, parcerias locais, abordagem em pontos estratégicos).
- Apresentar a associação veicular de forma didática, transparente e segura, esclarecendo diferenças entre associação e seguradora.
- Identificar necessidades do cliente e conduzir a venda de forma consultiva, respeitando o perfil financeiro do público.
- Construir relacionamento e gerar credibilidade e confiança desde o primeiro contato.
- Registrar atendimentos e acompanhar o funil de vendas.
- Trabalhar com metas individuais e coletivas, buscando resultados consistentes.
- Participar de treinamentos e alinhamentos comerciais.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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