CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista de marketing (eventos)

Há 9 dias
a1974510 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Colégio CEI - Mirassol e Zona Sul
Vaga: 1
Local de trabalho:
NATAL - RN (1 vaga)

Descrição:

  • Ensino superior completo em Eventos, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia no setor de educação ou eventos corporativos de alto padrão.
  • Conhecimento básico em programas de apresentação (Power Point ou Canva).
  • Habilidade para realizar o planejamento reverso (partir da data do evento para definir todos os prazos anteriores), antecipar riscos, gerir recursos e prever necessidades logísticas com antecedência.
  • Perfil proativo e autônomo, capaz de gerir suas próprias demandas e prioridades sem necessidade de supervisão constante, agindo como o dono do projeto.
  • Capacidade de lidar com múltiplos cronogramas e prazos simultâneos sem perder a qualidade.
  • Habilidade para transitar entre diferentes públicos (diretores, professores, pais, alunos e fornecedores).
  • Domínio de planilhas para controle de custos e prestação de contas.
  • Gestão de Calendário: Planejar e gerenciar o cronograma anual de eventos (Pedagógicos: datas comemorativas, reuniões, formaturas; Marketing: Concursos de Bolsas, colônia de férias, palestras).
  • Concepção e Storytelling: Criar o conceito criativo, mote e identidade de cada evento, garantindo que a proposta converse com o público-alvo e com a marca da escola.
  • Briefing e Ideação: Realizar reuniões de diagnóstico com coordenações e diretoria para identificar dores e propor soluções criativas personalizadas, que conversem com a viabilidade logística/orçamentária/branding.
  • Produção Ponta a Ponta: Responsável pelo pré-evento (ideia criativa, briefing e orçamento), execução (montagem e acompanhamento) e pós-evento (lançamento de notas para pagamento, feedbacks e relatórios).
  • Gestão de Fornecedores: Orçar, negociar e fiscalizar serviços de terceiros (som, buffet, decoração, brindes, fotografia etc).
  • Promoção e Engajamento: Criar e acompanhar as estratégias de divulgação dos eventos (convites, régua de comunicação, sinalização interna etc).
  • Análise de Resultados: Mensurar o sucesso dos eventos através de pesquisas de satisfação (NPS) e geração de leads/matrículas.

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Dicas e Artigos



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