Analista de gente e cultura pl

Há 2 dias

a1972798 - Platform GUPY

Empresa: JSL
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITAQUAQUECETUBA - SP (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou areas correlatas.
Pacote Office Avançado
Vaga 100% presencial
Possuir fácil acesso à região Itaquaquecetuba

Responsabilidades e atribuições

* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end) para vagas de diferentes níveis e perfis em âmbito nacional.

* Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades da posição e definindo a estratégia de recrutamento.

* Executar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e demais canais de atração de talentos.

* Realizar triagem de currículos, hunting de candidatos e mapeamento de mercado quando necessário.

* Conduzir entrevistas por competências e avaliar aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos.

* Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva e comunicação clara.

* Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores para tomada de decisão.

* Agendar e acompanhar entrevistas com gestores, garantindo agilidade no fluxo seletivo.

* Gerenciar processos seletivos simultaneamente, assegurando o cumprimento dos SLAs e indicadores da área.

* Atualizar informações nas plataformas de recrutamento e manter os controles da área sempre organizados.

* Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na tomada de decisão e propondo estratégias para atração de talentos.

* Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua para otimização dos processos.

* Desenvolver estratégias para atração de candidatos em diferentes regiões do Brasil, utilizando plataformas digitais, redes sociais e demais canais de recrutamento.

* Apoiar projetos e iniciativas de Gente & Cultura relacionados à atração, seleção e fortalecimento da marca empregadora.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.