Analista de mídia & performance

Há 1 dia

a1965046 - Platform SÓLIDES

Empresa: Acimaq
Vaga: 1
Local de trabalho:
CARIACICA - ES (1 vaga)

Descrição:

O Analista de Mídia Performance é responsável por planejar, executar e analisar campanhas de marketing digital com foco em performance. Este profissional deve ter experiência sólida na área, conhecimento avançado em ferramentas de mídia paga e capacidade analítica para otimizar resultados. Além disso, é fundamental ter habilidades de comunicação e trabalho em equipe para interagir com diferentes áreas da empresa.

Requisitos:

Formação em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada com gestão de mídia paga.
Conhecimento em SEO On-page e noções de Off-page.
Forte capacidade de análise de dados e tomada de decisão orientada por métricas.
Proatividade, organização e boa comunicação.

Responsabilidades:

Desenvolver estratégias de mídia paga para atingir os objetivos de performance estabelecidos.
Realizar o planejamento e a execução de campanhas em plataformas como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, entre outras.
Analisar dados e métricas das campanhas, identificando oportunidades de otimização e melhorias nos resultados.
Elaborar relatórios com insights e recomendações para a equipe e gestores.
Acompanhar o orçamento destinado às campanhas, garantindo o melhor retorno sobre o investimento.
Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de marketing digital.
Colaborar com outras áreas da empresa, como criação, BI e vendas, para alinhar estratégias e objetivos.
Participar de reuniões e apresentações para compartilhar resultados e discutir próximos passos.
Contribuir para o desenvolvimento da equipe, compartilhando conhecimento e boas práticas da área.
Buscar constantemente a melhoria contínua dos processos e resultados das campanhas de mídia performance.

Diferenciais:

Certificações Google e Meta.
Experiência com análise e otimização de funis de conversão.
Experiência com ferramentas de SEO (Semrush, Ahrefs, Search Console).
Conhecimento em CRM e automação de marketing.
Experiência com dashboards (Looker Studio, Power BI).
Vivência com CRO e testes A/B.
Conhecimentos em Growth, experimentação e estratégias de tração.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.