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Vendedor externo - vitória/es

Iniciou Hoje
a1956056 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: NEW SMART LOGISTICS TRANSPORTE INTERNACIONAL LTDA.
Vaga: 1
Local de trabalho:
VITORIA - ES (1 vaga)

Descrição:

O Vendedor Externo Pleno é responsável por representar e comercializar serviços de agenciamento de cargas internacionais, atuando de forma estratégica na prospecção de novos clientes, gestão e expansão da carteira ativa, bem como na identificação e desenvolvimento de oportunidades de negócio.

Realiza visitas comerciais, apresenta soluções logísticas completas para importação e exportação, conduz negociações comerciais com maior autonomia e participa ativamente da elaboração e fechamento de propostas comerciais, garantindo alinhamento às necessidades dos clientes e às diretrizes da empresa.

Atua sob supervisão do gerente comercial, com responsabilidade pelo acompanhamento do pós-venda em conjunto com as áreas internas, assegurando a satisfação do cliente, a qualidade dos serviços prestados e a fidelização. Trabalha com foco no atingimento de metas, geração de resultados sustentáveis e fortalecimento do relacionamento comercial, demonstrando postura profissional, organização, visão de negócio e comprometimento com resultados.

 

  • Realizar visitas comerciais para apresentação e venda de serviços de agenciamento de cargas internacionais
  • Prospectar ativamente novos clientes e desenvolver oportunidades de negócio
  • Gerenciar e expandir a carteira de clientes, identificando potencial de crescimento
  • Conduzir negociações comerciais com autonomia, visando fechamento de contratos
  • Participar ativamente da elaboração e validação de propostas comerciais
  • Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo satisfação e fidelização dos clientes
  • Atuar em conjunto com áreas internas para assegurar a excelência na entrega dos serviços
  • Manter registros atualizados de visitas, negociações e vendas no sistema da empresa
  • Atingir e superar metas comerciais estabelecidas
  • Analisar resultados, indicadores e oportunidades de melhoria
  • Reportar desempenho, resultados e desafios ao gerente comercial
  • Manter-se atualizado sobre mercado, concorrência e tendências do setor
  • Contribuir com boas práticas comerciais e apoiar o desenvolvimento de vendedores juniores
  • Zelar pela imagem da empresa e pela qualidade dos serviços oferecidos
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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